職種別の選考対策
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22年卒 IT系※現在募集なし
IT系※現在募集なし
No.143238 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 IT系※現在募集なし
IT系※現在募集なし
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 1月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 20人くらい |
参加学生の属性 | 高学歴 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題は、病院における課題をシステムを提案する上で解決できるような提案を考え、グループとして最終日にプレゼン発表をするというもの。編成方法としては能力の高い人たちのグループは人数が少なく構成されていると言っていた。プレゼン時間は5分。
ワークの具体的な手順
事前資料の読み込み→案出し→解決方法の絞り込み→プレゼン
インターンの感想・注意した点
案出しをする際にも、他社にはあまりない「ヒアリングをする」ということが含まれており、事前資料からでは分からないことを把握し、システムを提案する上で解決するためには必要な情報は何なのかを少ない時間で考えてヒアリングしなければならず難しかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員との関わりとしてはwebであるので薄いのだが、その後のイベントなどにおそらく優先的に案内をされていたと思う。早期選考にも特別に案内されるため、他の就活生が準備が十分にできていない時期に選考を受けれるため差別化しやすい。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
SIer企業、医療や鉄道に従事している
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンに力を入れており、学生一人一人のことをしっかりと把握しているため面倒見がいい企業
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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