職種別の選考対策
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21年卒 総合職 ※現在募集なし
総合職 ※現在募集なし
No.95732 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職 ※現在募集なし
総合職 ※現在募集なし
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2019年8月下旬 |
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実施場所 | 心斎橋のオフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 3人程がメインで残り数人 |
参加学生数 | 36人くらい |
参加学生の属性 | 関西の大学。関関同立と産近甲龍が多かった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
序盤では事業内容や強みを講義形式で教えていただいた。その後、毎日銀行業務体感ワーク、複数回行う。毎朝に日経新聞をチェックする時間があり、グループ内で共有する。最終日には銀行のマスコットキャラクターを活かした宣伝方法をグループで発表する。
ワークの具体的な手順
事業内容説明→銀行業務体感ワーク(4回ほど)→個人フィードバック→懇親会
インターンの感想・注意した点
インターンに参加する以上、積極的に発言や発表をすることを意識した。グループワークは時間の制約もあるため、限られた時間の中で、何をどこまで進めるのかをグループ全体で共有し、効率よく進めるようにした。最後には個別のフィードバックもしていただける。人事の方はよく学生を見ていると感じた。とても後に役立った。
懇親会の有無と選考への影響
インターン最終日に懇親会が催される。ただし帰る人もいた。選考には影響ないように思うが、人事の方と深くかかわることができる機会でもある。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン後にも参加者限定のイベントが2回程ある。内定者の方との座談会や模擬面接を通じて、本選考対策をすることができる。また何よりも、人事の方により認識していただける。本選考直前にはリクルーター面談がある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
思ったより明るい。ただ革新性は無いように感じた。社員の方々の人柄は素晴らしいです。
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