職種別の選考対策
年次：
25年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.346670 インターン / 二次面接（集団）の体験談
25年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
25年卒
二次面接（集団）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2023年7月上旬
二次面接（集団）
2023年7月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 計2時間 |
| 社員の人数 | 3人（前半2人、後半1人） |
| 学生の人数 | 4人 |
| 結果通知時期 | 1ヶ月以内に |
| 結果通知方法 | マイページ上で |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
前半のケース面接は若手コンサルタント1人＋マネージャークラスのコンサルタント1人。後半のGDは人事のコンサルタントの方がお一人。
会場到着から選考終了までの流れ
通常のオンライン面接と同様、zoomを使用。前半はメインセッションで、後半のGDはブレイクアウトに移動して行った。
質問内容
前半は一次面接と同様の会話ベースのケース面接。ESの設問の三つ目（企業や自治体等が抱える課題とその原因特定・解決策）について問答を行った。後半は同じメンバーでそのままグループディスカッション（後述）。
雰囲気
基本的には柔らかいが、前半のケース面接ではマネージャークラスのコンサルタントの方からは鋭い（が非常に的確な）ツッコミが飛んできた。苦手な方は辛いかもしれないです。
注意した点・感想
一次面接と同様に、会話を成立させること、必ず聞かれたことに答えることを心がけた。前半でケースを行い、それぞれがコンサルタントの方に詰められた後そのまま同じメンバーでグループディスカッションを行うというのが非常に珍しい形式で、各自の特性を知った上でディスカッションをするのが個人的にはとても楽しか...
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