職種別の選考対策
年次：
22年卒 テクニカルエンジニア
テクニカルエンジニア
No.139789 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
22年卒 テクニカルエンジニア
テクニカルエンジニア
22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2020年11月中旬
グループディスカッション（GD）
2020年11月中旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間程度 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
事前送付されたZoomのURLに接続して開始
GDのテーマ・お題
詳細については守秘義務のため回答できませんが、データに基づいて候補から一つ選定するお題
GDの手順
アイスブレイク→全員での話し合い→フィードバックの手順でした。話し合いの中では、初めに時間だけ決めて資料の読込→前提確認→候補の選定→理由の確認→追加の施策提案→まとめといったフレームワークに近い手順であったと思います。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介
選考官からのフィードバックの有無
個人へのフィードバックはなく、全体に対するフィードバックでした。良い点と悪い点どちらもおっしゃっていました。
雰囲気
和やかでもなく厳しめでもなくといった雰囲気でした。やはり初めてのGDという人も多く、緊張からくるやや堅い雰囲気はあったので和やかにするように誘導しました。面接官の方々は和やかでした。
注意した点・感想
議論を壊したり相手を否定したりはしないようにしつつも、発言量は確保しました。喋らないことには箸にも棒にも掛からないので、一定量の発言は必須です。私は議論をファシリテートする立場になったため、黙っている人にも話を振るようにしました。
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