職種別の選考対策
年次：
22年卒 テクニカルエンジニア
テクニカルエンジニア
No.143451 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
22年卒 テクニカルエンジニア
テクニカルエンジニア
22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
2020年7月上旬
グループディスカッション（GD）
2020年7月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 全体で4人、各グループ2人 |
| 学生の人数 | 全体で8人、各グループ4人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
アイスブレイク10分、ガイダンス10分、ディスカッション30分、クロージング10分
GDのテーマ・お題
教育業界へのIT化を進めるにあたっての最も重要な課題をあげ、解決策を1つ提案する
GDの手順
全体で8人いましたが4人ずつの2グループに分かれて行います。基本の流れは最初に説明があるのでそれに従います。発表はなく、最後に学生同士がお互いにフィードバックをしあい、人事からもグループとしてのフィードバックをもらえます。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
10分間学生同士で自由にアイスブレイクしてくださいと言われ、人事の方はカメラオフで一切関わってきません。しかし、こちらの様子を見ることはできるので、常に見られていると思っていた方がいいかもしれません。
選考官からのフィードバックの有無
ずっと議論を見ていた人事の2人からグループ全体としてのフィードバックをもらいました。
雰囲気
選考時期が早いこともあり、全員がGDに慣れていません。そのため、難関企業ではありますが終始和やかな雰囲気でした。
注意した点・感想
お題が抽象的であったため、良い意見を出すことよりも前提の擦り合わせや根拠をもって仮説を立てるなどGDの基本と言われることをおさえられるようにしました。また、メンバーへの配慮があることを評価されていたので、チームで進めようという意識は大切だと思います。
参考にした書籍・WEBサイト
OneCareerの過去のGD
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