職種別の選考対策
年次：
22年卒 テクニカルエンジニア
テクニカルエンジニア
No.139379 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
22年卒 テクニカルエンジニア
テクニカルエンジニア
22年卒
グループディスカッション（GD）
>
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
2020年11月上旬
グループディスカッション（GD）
2020年11月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 2 |
| 学生の人数 | 6 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら指定のURLにアクセス、終了後はZOOMの部屋から退出で終了
GDのテーマ・お題
資料の読み取り型。新しいラーメン店を出店する際に、何味をベースとするべきか。
GDの手順
テーマ出題→資料の読み込み個人で5分程度→方針役割分担時間配分等→議論→まとめ→発表
ディスカッションのインプットは表示される資料のものみでインターネット等で検索はできない。
アウトプットは、結論に至った理由と根拠を提示する。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介の時間があった。この時間も選考に関わると思うので気を抜かずに積極的にコミュニケーションをとるべきだと感じた。
プレゼン時間の有無
アウトプットは、結論に至った理由と根拠を提示する。
選考官からのフィードバックの有無
チームのアウトプットへの簡単なフィードバック。個人には無し
雰囲気
ES、面接を通過している人が集まっているだけあって、他社のGDよりもレベルが高いと感じた。
注意した点・感想
論理的な意見を出すことは他の学生に勝てないと考えたため、意見をまとめる役に徹した。同じグループのメンバーを見て判断し、自分の役割を見つけて実行していくことが重要だと感じた。また、他社のGDをこの選考の前に多く受けるようにしていた。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクデロイト トーマツ コンサルティングコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクPwCコンサルティング合同会社ITソリューションコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクローランド・ベルガー経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクA.T. カーニー経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクStrategy&経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクアーサー・ディ・リトル経営戦略コンサルタント
お気に入り