職種別の選考対策
年次：
21年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.83220 本選考 / 役員、人事面接の体験談
21年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
21年卒
役員、人事面接
>
本選考
非公開 | 文系
2019年12月上旬
役員、人事面接
2019年12月上旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 2人と1人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 4〜5日以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
コンサルティング部門本部長と副本部長
コンサルティング部門 人事部長
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、控室にて人事の方に応援をもらって役員の待つ面接室へ向かう。
面接が終わると人事部長の待つ面接室へ向かい、面接を行う。
質問内容
志望動機
学生時代頑張ったこと
自分の長所・短所
どんなコンサルタントになると思うか。
自分を採用する理由はなにか。
今日の面接の戦略はなにか。
他にどんな企業を受けているか。
内定した場合就活を続けるか。
雰囲気
どちらも非常に厳か。本部長は威厳があり、多くの応募者が緊張で思うように話せないと聞いた。
注意した点・感想
質問はかなり厳しく、付け焼き刃のエピソードや志望理由では対応できないと感じた。これまでの社員との話の中での実際のセリフなどを具体的に話すことで熱意があることを表現した。また、インターンの最終プレゼンに訪れた本部長の話した内容に感動した話をすることでカルチャーフィットをアピールした。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクアクセンチュアデジタルコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクPwCコンサルティング合同会社ITソリューションコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクStrategy&経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクローランド・ベルガー経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクアーサー・ディ・リトル経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクA.T. カーニー経営戦略コンサルタント
お気に入り