職種別の選考対策
年次：
21年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.79966 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
21年卒 経営コンサルタント
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
2019年7月中旬
グループディスカッション（GD）
2019年7月中旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 8人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、順番に部屋に呼ばれる。GD終了後、講評を経てそのまま二次面接（グループ面接）に移る
GDのテーマ・お題
老舗写真館の経営戦略（前提：周辺のショッピングセンターに大手チェーンが進出した）
GDの手順
・資料読み込み（個人ワーク）
→読み込んだ内容を紙に整理、提出
・GD（30分）
→発表はなく、結論を出すことにプライオリティを置く必要はないと言われる
その後、チームを2つに分けた上で順番にグループ面接に案内される。
選考官からのフィードバックの有無
議論をリードしつつ、他の人の意見に傾聴的だった点を評価された。
雰囲気
穏やか。参加メンバーの習熟度のばらつきが激しく、戦略系ファームの選考で会ったことがある人がほぼリードした一方他の人はあまり喋らなかった
注意した点・感想
私以外に議論をリードする人が多かったので、埋もれないように端的に意見を出しつつ他の人に意見を聞く役回りを心がけた。また、議論に付いて行けていない人が多かったので、タイミングをみて議論を要約したりホワイトボードに再整理したりして入り込みやすいような環境をつくった
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