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年次：

コンサル・シンクタンク 野村総合研究所
20年卒 テクニカルエンジニア
テクニカルエンジニア
No.76061 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
4月下旬
グループディスカッション（GD）
4月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間半くらい
社員の人数 2人
学生の人数 6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

グループディスカッションが終わった後に各自面接

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GDのテーマ・お題

複数の案から最も適切だと思う案をグループの総意として決定する

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GDの手順

案についての資料を渡されるので、初めの10分ほどを資料の読み込みに使う。この資料がかなりの情報量を含有しているのでけっこう大変だった。その後は自由に議論し、グループとしての結論を決定して終了。発表などはなかった。

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雰囲気

メンバーによると思うが、明るく快活な就活生が多かった。

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注意した点・感想

評価基準がどのようなものなのかわからなかった。他社のグループディスカッションでも複数案から一つの案に絞るといった内容のものはよくある内容だと思うが、そのような内容を採択している企業を事前に受けていくとコツを掴めていたかもしれないと思った。

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参考にした書籍・WEBサイト

選考体験記

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
3月上旬～3月20日まで
WEBテスト
4月上旬
第一回キャリア相談会
4月中旬
第二回キャリア相談会
4月下旬
第三回キャリア相談会
4月下旬
グループディスカッション（GD）
4月下旬
最終キャリア相談会
内定
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20年卒
一次キャリア相談会
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TE、40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】面接部屋に通される→自己紹介→交通費申請書記入（遠方からの受験者のみ）→面接の説明→ESに沿った質問と深掘り20〜25分ほど→逆質問1〜2分ほど　【質問内容】ESの内容に沿ったオーソドックスなものが殆ど ・研究について ...
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控え室に案内されて待機→GD部屋に案内される→名札、交通費手続きの紙を記入→GDの流れ、概要が説明される→軽い自己紹介（名前言うだけ）→個人ワーク10分+GD30分→GD後に最終キャリア相談会の時間を付箋にメモさせられる→控え室に戻って待機 　【GDのテーマ・お題】ある料理チェーン...
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【試験科目】性格検査、適性検査（言語・非言語）　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】・数こなして慣れる ・対策本を軽く読む　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター 超実践問題集
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内定
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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】私は、テクニカルエンジニアとして働くことに興味があり、その場合、お客様と関わりながらシステム開発を行っていきたいと考えている。技術力を蓄えた上でのシステム開発は、より最先端の技術を活かした提案ができると感じている。また、提...
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20年卒
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大学非公開 | 理系
【希望キャリアフィールド（第1希望） 】テクニカルエンジニア　【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】技術を駆使...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
最終キャリア相談会
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TE、50代くらい、本部長層　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後控え室で待機→面接官が来て面接部屋へ案内される→自己紹介→面接の説明→逆質問10分ほど→ESに沿った質問と深掘り15〜20分ほど→逆質問2分ほど→交通費申請書記入（遠方からの受験者のみ）→退室　【質問内容】...
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内定
20年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　若い　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で待ち、順番に呼ばれる　【質問内容】ESに書いていることを基本的に掘り下げられます。学生時代に力を入れたことはかなり掘り下げられるので、しっかりと考えておかないと言葉に詰まるかもしれません。また、入社してからやりたいことに...
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内定
20年卒
内定
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大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】400　【内定者の採用大学・学歴】早稲田　慶應　その他国立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多いイメージだが、詳しくは不明
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内定
20年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に到着後、順番に呼ばれる　【質問内容】前回での面接の確認（本当にその仕事がしたいのかなど）また、配属されたから思い描いている自分のキャリアなどを聞かれます。どのように、昇進していきたいかなどです。あとはESについて少し...
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内定
20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TE、部長層、全員40〜50くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】面接部屋に通される→面接の説明→自己紹介（長所・修論予定・志望動機を好きな順番で話す）3〜5分→ESに沿った質問と深掘り20分ほど→逆質問1〜2分→交通費申請書記入（遠方からの受験者のみ） 　【質問内容】1...
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ONE CAREERでは、野村総合研究所の2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、野村総合研究所のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。野村総合研究所のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 経営コンサルタント
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    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
    • 経理スペシャリスト
    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 26年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
    • 経理スペシャリスト
    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 25年卒
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    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
    • 経理スペシャリスト
    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 24年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
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  • 23年卒
    • 経営コンサルタント
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    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
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    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 22年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
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    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 20年卒
    • 経営コンサルタント
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