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No.21638 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

非公開 | 理系

2018年4月中旬

グループディスカッション（GD）

2018年4月中旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	40分
社員の人数	2人
学生の人数	6人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、GDの部屋に行き開始するまで待機。

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GDのテーマ・お題

某デパートのフードコートに新規で入れるべき店舗の選択（3通り）

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GDの手順

初めに資料を渡されて10分間読む時間が与えられる。分量としては、大切な部分を見極めて読めば十分に読みきれる量であった。その後30分で3つの選択肢の中から、どの選択が最も妥当であるかを6人でディスカッション。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

GDが始まる前に学生間で雑談をし打ち解けた。

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雰囲気

最終面談前のGDということもあるのでピリピリしていると思ったが雰囲気は穏やかで非常にやりやすかった。またクラッシャーもいなかったので円滑に議論を進めることができた。

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注意した点・感想

感想としては、まとめ役・リーダー役を担えば間違いなく通ると思う。GDの出来で面談に呼ばれる順が異なるのでFBはないもののその時点で大体分かる。注意した点としては、短い時間でできるだけ質の高いアウトプットを出すため目標の共有を徹底した。また、稚拙な案を出されても真っ向に反論するのではなく、足りな...

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この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

本選考

2018年3月下旬

2018年4月上旬

2018年4月上旬

2018年4月中旬

2018年4月中旬（GDと同日）

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他の先輩のES・体験談

【内容】NRIの事業内容、社員の方の業務内容など　【注意した点・感想】分厚い冊子や社員の方のお話を通してNRIについて深く知ることができる。比較的時間は長いが、言って良かったと思う。セミナーの後に社員の方が残ってくれて質問に答えてくれる時間もあり、会社のことを知ってほしいという気持ちが伝わった。

【内定後の課題の有無】現時点ではありません　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】現時点では知らされていない　【採用人数・倍率】300人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多様

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→終了　【質問内容】グループディスカッションはどうだったか自分の就職先として野村総研が適切かどうかというテーマで10分間逆質問  野村総研でやりたいことの深堀り   選考を受けている他社でなくこの企業に行きたい理由 ...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】300人弱いると思われる　【内定者の採用大学・学歴】東大、東工大、早慶など理系の院生が多かった印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→選考部屋到着→説明→GD GD終了後は別室に案内され次の面接まで待機する。　【GDのテーマ・お題】テナントとして適切な店舗を3店の中から選ぶ　【GDの手順】面接官から説明があり、その後軽い自己紹介を行う。GDは最初10分で個人ワークとして資料の読み込みを行い、その後30分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後の待合室→面接官が呼びに来てくれる→面接→解散　【質問内容】逆質問（8分）：あらかじめ与えられているテーマ「あなたの就職先としてこの会社が適切かどうかに関するもの」志望動機の確認学生時代頑張ったことの確認会社に入っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し堅めな印象　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→待機→面接→終了　【質問内容】大学で何の勉強をしてるか学生時代がんばったことコミュニケーションで工夫していること志望業界の理由と選考状況 IT、SIを受ける理由 SEの開発工程を知ってるか AEとT...

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