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あなたが「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「大学で最も力を入れて勉強したこと」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、自分なりにこだわった点や創意工夫した点を、その理由とともに教えてください。 （400字以内で記入してください。）

私が大学で最も力を入れて勉強したことは刑事法です。2年生では刑法を講義で学び、3年生の現在では刑事訴訟法のゼミに所属して勉強しています。12月には他大学との刑事訴訟法の交流研究会にも参加します。
刑事法を力を入れて勉強している理由は、刑事法の勉強で求められる徹底した論理的思考をするのが楽しい...

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あなたが「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「大学で最も力を入れて勉強したこと」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。

私が挑戦し成し遂げたことは、所属している大学の◯◯のチームで出場する大会で最多得点選手になることです。
私が加入した当初、チームは得点力不足に悩んでいました。私はチームの得点源になろうと、大会での最多得点を目標に掲げ、週3日のトレーニングを続けました。よりレベルの高い男子メンバーの試合にも混...

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各質問項目で注意した点

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グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、社員の方が呼びに来てGD開始　【GDのテーマ・お題】牛丼屋への新メニューの提案　【GDの手順】あらかじめ3C分析が行われている資料が手渡される。 最初に10分程度個人でのワークに取り組んだあと、グループ全体の議論に移る。そのため、グループでの議論の方針と個人ワークの方針が一致して...
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて35分 性格検査30分　【対策方法】市販のテストセンター対策教材　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のテストセンターだ
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18年卒
グループディスカッション（GD）
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18年卒
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら、6人組で名前を呼ばれて、グループ面接である　【質問内容】隣の人が話したことを論理的に再説明する 自分が話すときはES内容をそのまま読み上げればよいが、隣の人にそれをまとめてもらうことになり、あるいみ連帯責任である 隣の...
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18年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】結構厳しめ　【会場到着から選考終了までの流れ】始めは8人のGD その後、2対4の集団面接　【質問内容】GDが2回やっていると思えばOK 1回目は素人（あるいは同年代）でどう活躍しているのかを見る 2回目はプロと対峙したときに、どのような意見をもっていのか見ていると思われる...
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18年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】10分後に始まった。　【GDのテーマ・お題】化粧品会社の1部門の売り上げが落ちている。 その部門を継続すべきか、それとも他企業に買収されるべきか。　【GDの手順】自己紹介　5分 （お菓子や飲み物が置いてあり、和やかな雰囲気だった。） 　　　　　↓ 資料をもとに個人ワーク　10分 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
一次面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明るい　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに始まった　【質問内容】自己紹介（A→B→C）30秒 　　　　　↓ Aさん　エントリーシート質問② 要約　30秒～1分 Aさんへの質問タイム　3分 BさんがAさんのエントリーシートの要約　30秒～1分 　　　　　↓ Bさ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】必要最低限しか話さないようにしていたように思う　【会場到着から選考終了までの流れ】時間が来たら面接官が呼びに来て面接開始　【質問内容】ESに記入した学生時代頑張ったことを1つ選んで1分間で話す。 それについて学生と社員の方が質問し、隣の学生がその学生時代頑張ったことを構造化し...
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18年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人（中堅社員）がファシリテータを務め、もう1人（部長クラス）はほとんど話さず、あえて興味がないスタンスで面接を行っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後にすぐ面接　【質問内容】前後半の2部構成になっている。 前半：一般的な集団面接 ・学...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたが乗り越えた困難（400文字以内）】私が乗り越えた困難は、やる気が起きない塾の生徒達が自ら勉強するようにしたことである。当初は、授業の際に厳しいことを言ったり、過去の生徒の例を出してやる気を起こそうとしたりしたが、生徒たちは授業の直後は気持ちを入れ替えても、なかなかそのやる気を継続できなかった。ある時、厳しいことを...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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  • 26年卒
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