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これまで、最も注力した活動について教えてください。（300～400字）※その活動の中で工夫した点や定めていた目標などがあればできるだけ具体的に教えてください。

TOEICで◯◯点を獲得したことに最も力を入れた。大学◯◯年時に英検◯◯級に落ち、同等レベル以上の点数を取りたいという思いから、TOEICで◯◯点以上獲得という目標を設定した。目標達成のため弱点を探し、克服する事を特に意識した。具体的には、試験と同形式の問題集を3回解き苦手な分野を見つけ、対策...

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他の人と意見のすり合わせが必要となった場面であなたはどのように考え、行動したのか教えて下さい。（300～400字）

意見のすり合わせが必要な時には、「相手の意見を聞きた上で、自分の考えを述べる」ことを意識する。所属しているサークルでは、イベント企画班に携わっている。◯◯のイベントを考える際に、ほかのメンバーと行きたい場所の意見が一致しないことがあった。サークル内の雰囲気を壊さないためにも、相手の意見を聞いた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と他部署の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事部若手社員と軽くお話をしてから面接室に案内され面接開始。終わったら帰宅。　【質問内容】自己紹介 自身の強み弱み 強みを発揮したエピソードは？ 弱みを克服するために何をしているか 大学学部の選択理由 な...
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25年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ほど　【対策方法】SPIの参考書を3周ほどして、苦手な部分をなくした上でテストセンターに臨みました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書
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【学生時代に力を入れたこと】◯◯のアルバイトで学年リーダーとして、新人◯◯人のサポートに取り組みました。当初、社員による新人に対しての研修終了後、新人へのサポートが不十分という課題がありました。そこで、新人が声をかけやすく頼りがいのある存在に自分がなるという目標を達成するため、以下の3点を行いました。1、新人と信頼関係を構...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し面接開始。終わったら退出。　【質問内容】大学で学業で学んだこと その学んだことが活かされた経験はあるか？ スポーツ始めたきっかけは？ チームスポーツであるからこそのやりがいは？ 何のアルバイトしていたのか ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中でも偉い人、人事部若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事部若手社員と軽くお話をしてから、面接室に案内され面接開始。終わったら帰宅。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの経験からどう成長したか エントリーシートの...
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25年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高いリース会社から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒
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本選考
中央大学 | 文系
【これまで、最も注力した活動について教えてください。（300〜400字）】家電量販店の販売員としてお客様から信頼を得て同店舗の学生◯◯人中月間売上◯◯位を獲得したことだ。当初私は商品の魅力を伝えることに注力していて、お客様との意思疎通が取れておらず売上に伸び悩んでいた。そこでお客様に商品を買ってもらうには販売員と商品への信...
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25年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【学生時代に力を入れたこと】1年間継続している◯◯のアルバイトで新人教育を担当し、離職率の低下に貢献したことである。勤めている店舗では以前から新人の離職率が高いという問題があった。私は新人研修内容の基盤が明確化されていないことが原因なのではないかと考え、離職率の30%低下を目標とし、2点の改善策を講じた。1点目は研修マニュ...
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25年卒
エントリーシート（ES）
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【これまで、最も注力した活動について教えてください。※その活動の中で工夫した点や定めていた目標などがあればできるだけ具体的に教えてください。（300〜400字）】私は個別塾講師のアルバイトに注力した。◯◯人の生徒のやる気を高めて定期試験の点数を平均◯◯点高め、平均点以上獲得という目標達成に貢献した。当初生徒の希望もあり◯◯...
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25年卒
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【他の人と意見のすり合わせが必要となった場面であなたはどのように考え、行動したのか教えて下さい。】私が意識していることは主に3つあります。一つ目は、話し合いの目的や目標を確認すること。二つ目は、全ての意見やその理由を全員に見えるよう記録すること。そして三つ目は、全員から平等に意見を聞くことです。一つ目に関しては、まず話し合...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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