職種別の選考対策
年次：
25年卒 デジタルコンサルタント
デジタルコンサルタント
No.353221 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 デジタルコンサルタント
デジタルコンサルタント
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 4人 |
| 参加学生の属性 | 早慶、留学経験者 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
お題は、飲食業界の某ホールディングスに向けたDX施策の提案でした。事前課題として、プレゼン資料の作成を求められました。課題特定や施策の立案まで1人で行うため、他社と比べて労力のかかるインターンだと感じました。
ワークの具体的な手順
オンライン入室後、少し説明を受けてから発表に入りました。アイスブレイクが他社と比べて多いと感じました。
インターンの感想・注意した点
準備の徹底と自信を持って発表することです。プレゼン資料の出来から志望度が見えてくると思うので、少しでも見やすい資料を作ることを心がけるべきです。また、提案内容で現役コンサルタントを唸らせることは難しいので、自信を持ってハキハキと発表する意識が大切だと思います。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
インターン中の参加者や社員との関わり
ほとんどが発表と質疑応答なので、インターン生や社員の方と関わる時間は他社のインターンと比較して短いと思います。逆質問の時間も短いため、どうしても知りたいことがあれば貪欲に聞いて疑問を解消するべきだと思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅め
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
暖かい
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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