キャップジェミニの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

企業情報

本社:東京都

資本金:1億円(日本法人)

売上高:2025年売上高:225 億ユーロ

従業員数:420,000名

キャップジェミニの

企業概要

**あなたが変えていくのは、企業の未来、そして世界の未来。 構想で終わらせず、定着まで支援する “Make it real.”<br>**

キャップジェミニグループは1967年にフランスで創立し、現在は世界50カ国以上の拠点で、42万人を超えるプロフェッショナルが働く欧州最大級のコンサルティングファームです。
2013年に日本へ進出し、金融・製造・小売・官公庁など、日本のみならず世界を代表するトップ企業や公共に対して、世界中の拠点が持つ知見と最先端テクノロジーを組み合わせ、幅広いサービスを提供しています。

■私たちの最大の強み
「戦略・デジタル・エンジニアリングの融合」、そして「End to Endの支援体制」です。
各国ごとの単体な支援ではなく、グローバルが一体となってクライアントを支援していく体制を持つ企業は多くありません。
”グローバルでワンカンパニー”という考えの下、世界中に調査機関や研究機関を持ち、各拠点のナレッジを活かしながら、経営・IT戦略、開発、システム導入・ものづくりまで高いレベルで支援できる希少な企業です。

■他コンサル企業との違い
キャップジェミニ・ジャパンは比較的まだ若く、アーリーステージにいる伸びしろの大きな企業です。
また、米国型のトップダウンとは異なり、言葉も文化も異なる陸つながりなヨーロッパで培った対話や共創を重視するコミュニケーションスタイルが根付いることで、職位に関係なく意見を言い合え、若手社員から活躍の機会は非常に多くあります。

企業と一緒に自らも成長する環境に興味を持ち、グローバルという軸でキャリアを築きたいという方を私たちは求めています。

――それが、キャップジェミニ・ジャパンです。

キャップジェミニの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

4.03 / 5.0

社風・人の魅力

4.25 / 5.0

選考の難易度

3.54 / 5.0

本選考への影響度

4.79 / 5.0

業界・事業の情報

3.98 / 5.0

自己成長の機会

4.02 / 5.0

参加者の印象

3.92 / 5.0
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キャップジェミニの 企業情報

事業内容

キャップジェミニは、戦略・デジタル・グローバルを軸とした優位性のもと、最高レベルの技術力と豊富な専門知識を備えたプロフェッショナルが、上流コンサルティングからソリューションの開発・実装・運用までをシームレスに提供しています。これらのサービスは国内外のトップ企業や官公庁で広く活用され、クライアントのDX推進やグローバル展開を力強く支援しています。

主なサービス
・戦略とトランスフォーメーション(コンサルティング)
・アプリケーション & テクノロジー
・オペレーション
・エンジニアリング

本社郵便番号

105-6322

本社所在地

東京都港区虎ノ門1丁目23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー 22階

本社電話番号

03-6870-5298

設立

1967/10/01

代表者

代表取締役会長 殿村真一

資本金

1億円(日本法人)

従業員数

420,000名

売上高

2025年売上高:225 億ユーロ

企業URLhttps://www.capgemini.com/jp-jp/
企業名

キャップジェミニ株式会社

キャップジェミニの 企業の強み

企業の特徴

■End to Endの支援が可能
コンサルティング、IT、エンジニアリングの能力を保有しているので、調査から戦略設計、構築、実装、保守・運用までカバーすることが可能です。
クライアントの課題に最初から最後まで伴走し、ビジネスの成功をご支援いたします。

■最先端技術や業界のトレンド情報を活用
自社リサーチ機関を保有しており、各地域の潮流やベンチマークを収集することで、私たちがクライアントへ提供する戦略の方向性や施策の妥当性検証に活用することができます。
そのリサ―チ能力については、Source Global Research社から認められ、6年連続で調査品質No.1に格付けされています。
日本でも、研究機関を筑波大学キャンパス内に開設し、自動運転技術について大学と共同研究をしています。

企業の特徴

グローバルでワンカンパニーの考え方

世界50カ国、42万人の社員が保有する知見を、特定の国やオフィスに留めるのではなく、世界各地のベストプラクティスや最先端の知見をシームレスに共有・活用します。
また、 日本のクライアントに対しても、あえて過度なローカライズをせず、グローバル標準化されたアセットや知見を各地域の特性に合わせて最適に導入しています。
世界で日本の企業が輝くこと。
それがわたしたちが考える真のグローバル化です。

グローバルでワンカンパニーの考え方

私たちのクライアント

幅広い業界のクライアントをご支援しており、アメリカの経済雑誌Forbesに掲載された世界トップ200社のうち、85%の企業と取引の実績があります。
日本オフィスであっても、国内案件は下より、日本企業の海外拠点への支援や、外資企業を支援することも少なくありません。
銀行・保険・製造・自動車・小売り・航空宇宙・ライフサイエンス等の企業へ向けた支援の他、日本の官公庁に向けたDX化への支援も数多く担当しており、幅広い業界に携わることが可能です。

私たちのクライアント

求める人材

1.以下私たちの企業理念のいずれかに共感いただける方
 「Honesty」「Boldness」「Trust」「Freedom」「Fun」「Modesty」「Team sprit」
2.知的好奇心
  様々なことに興味を持ち、新しいビジネスやITの情報に目を向けている
3.コミットメント力
  逆境下においても、ポジティブに最後までやり抜くことができる
4.論理的思考
  複雑な情報を整理し、筋道を立てて矛盾なく解決策を導き出す能力
5.柔軟性
  相手に合わせたコミュニケーションができ、考えの幅が広い方
6.成長意欲
  挑戦心を持ち、企業と一緒に成長をしていくことに面白みを感じる方

求める人材

キャップジェミニの 募集コース

キャップジェミニの 募集中の本選考

募集中のイベントはありません

キャップジェミニの 募集中のインターン

募集中のイベントはありません

キャップジェミニの 募集中の説明会

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キャップジェミニに関する 就活記事

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キャップジェミニの 働き方データ

月平均所定外労働時間

2025年度 15.7時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 11.8

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

-
-
-

2025年度取得者

24
22
46

育児休業取得率

男性-%
女性-%
全体-%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2025年度 33
/ 263名
女性13%

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