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最終選考結果 1次選考通過

長所（200字以下）

長所は、粘り強さです。大学時代にTOEICやプログラミングの学習に挑戦した際には、目標から逆算した計画をそれぞれ立て、毎日欠かさず学習時間を設けました。日々の忙しさに妥協せず、継続の姿勢を大切にしたことで、当初の目標を達成できました。私が志望する渉外業務では、お客様の課題に粘り強く向き合い、そ...

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志望理由（200字以下）

長期的な信頼関係を構築し、人々や企業の発展を支える銀行業務を通じて、◯◯である東海地区を豊かにしたいため志望しました。中でも貴行は東海地区のリーディングバンクとして、長い歴史の中で築きあげた地域社会からの厚い信頼と、強固な顧客基盤を有す地方銀行です。また、「Wallet+への参画」「Sansa...

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22年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅行員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのため、ミーティングIDとパスワードを入力して参加。　【質問内容】基本的に一次面接と変わらなかった。 ・他社の選考状況 ・学生時代に力を入れたこと、アルバイト経験、学業について ・強み・弱み ・志望理由 なぜ当行なのか...
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リクルーター面談
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大学非公開 | 文系
【経緯】インターン参加者は2回行員面談が組まれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間になったら接続して面談開始。終了後は接続を切る。　【質問内容】「面談」と言いつつ、しっかり面接。メモを取られている。1/3くらい逆質問の時間があった。 ・他社の選考状況 ・なぜ地銀 ・十六銀行の印象（知ったきっ...
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22年卒
夏期2dayインターンシップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインインターンなので、時間になったら接続し、終了後はZOOMを切る。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：十六銀行の会社説明、法人営業担当者によるワーク。ワークでは、十六銀行が注力している、岐阜県を盛り上げるために観光と関わる新しい施策を考えようというもの。 2日...
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22年卒
リクルーター面談
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大学非公開 | 文系
【経緯】インターン参加者は3月に行員との面談が行われる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定されたURLから時間になったら入室する。終了後は接続を切る。　【質問内容】質問は大きく2つ。志望動機と学生時代に力を入れたこと。面談という名目なので、時間の半分は逆質問だった。また、面談中に2回目の面談の案内をさ...
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22年卒
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【試験科目】SPIのテストセンター。性格、非言語、言語。　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターは30分ほど。　【対策方法】青本をやり込む。テストセンターはESなしで受けられる企業で練習する。 三井住友海上（エリア職）、損保ジャパン（エリア職）、大垣共立銀行に通過した結果を使いまわした。 （テストセンターの提出と同...
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22年卒
人事面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会にいる経営管理部の男性→経営管理部副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時刻までに本店営業部に到着、待合室で待機→担当者が呼びに来て面談→終了　【質問内容】・自己PR→深掘り ・なぜ金融 ・損保との違い（自分が損保も受けていたため） ・自分はどちらがあってい...
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22年卒
内定
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】東海地方トップ地銀のため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】6月1日に面談　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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大学非公開 | 文系
【試験科目】SPIの言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIテストセンターと同様。　【対策方法】SPI対策の参考書を2周した。
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22年卒
一次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性行員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのため、ミーティングIDとパスワードを入力して参加。　【質問内容】・他社の選考状況 ・学生時代に力を入れたこと、アルバイト経験、授業で学んだことなど ・長所・短所 ・なぜ金融機関、銀行、地方銀行なのか ・志望理由...
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ONE CAREERでは、十六フィナンシャルグループ（十六銀行 他）の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、十六フィナンシャルグループ（十六銀行 他）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。十六フィナンシャルグループ（十六銀行 他）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や十六フィナンシャルグループ（十六銀行 他）の企業研究をする際に役立ちます。
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