22年卒 総合職
総合職
No.130570 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
|---|
あなたが専攻やゼミ、研究室で取り組んだ内容を教えてください。（400字）
自分の学びたいことを扱っているゼミがなかったため、ゼミには所属していないが、現代の家族に起こっている社会的問題について関心を持ち、大学での講義や書籍、オンラインセミナー等を通じて理解を深めている。具体的には、相対的貧困やひとり親世帯の教育機会の減少、虐待やネグレクト、DV、老老介護や認認介護、...
あなたが普段大切にしているコト（価値観や考え方を含む）とその理由を教えてください。（400字）
相手の考え、ニーズを推測して、行動することである。周囲のことを考えず人間関係で失敗した経験から、相手の考えを慮るようになった。これを活かして、◯◯店でのアルバイトで、お客様への説明不足によるクレームを減らした。私は2つの取り組みを考えた。1つ目に、「お客様のニーズの正確な把握」である。似たよう...
あなたがこれまで最も成長を実感したエピソードを教えてください。 どんな困難があり、どう乗り越えましたか？（400字）
所属する◯◯サークルで、メンバーの意見を整理し、議論を進めることで、活動方針を決定した。当サークルには、初級者から上級者まで幅広く在籍していたが、全員に同じ教え方をするため、それぞれのレベルに則した勉強ができていなかった。私はこのような状況を改善したいと考え、運営会議で課題を共有し、レベル別の...
SNSの活用方法を教えてください。（400字）
SNSを、「世の中のトレンドを知る」ツールとして活用している。SNSで流れてくる情報は、テレビなどではまだ報道されていないものが多く、最新の流行を知ることができる。これを実感するのは、SNSをきっかけに知った話題となっているニュースが、その数日から1週間後くらいにテレビで報道されているのを目に...
丸井グループの「求める人物像」について、ご自身が当てはまる部分と足りない部分を教えてください。また、どのような時にそう感じますか？（400字）
相手の立場に立ち、想いを理解し、意見の違いを受容れることはできると考える。所属しているサークルでも、アルバイト先のお店でも、様々な考え方をする人がおり、自分と異なる意見の人もいる。自分の意見を変えて合わせることはできないが、1つの価値観として認め、理解することはでき、そうすることで良い人間関係...
丸井グループが考える2050年の世界に向け（共創経営レポートP94.95参照）、 あなたは仕事を通じてどのように関わっていきたいですか？（400字）
誰も「生きづらさ」を感じない世界を作りたいと考えている。2050年の世界では、ダイバーシティが推進され、マイノリティーという概念が消失することが理想である。マイノリティーという概念の消失のためには、現在マイノリティーと呼ばれる人が生きづらさを感じなくなることが必要だろう。特に私は障がいのある方...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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