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No.33909 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
4月下旬
グループディスカッション（GD）
4月下旬
会場 貸会議室（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 10人（3チーム）
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

説明会と同時に開催される。説明会→グループワーク→筆記試験のながれ。

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GDのテーマ・お題

◯◯という問題を抱えている企業にうちの商品を売るならどれを提案するか？発表あり。

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GDの手順

GDというよりGW。課題の企業の定義づけ（企業の問題点を洗い出し優先すべき事項を確認）→問題解決のための意見出し→選定（多数決だがその問題というのも単純なのですぐきまる）→発表の準備→余った時間で他に補強箇所がないか点検。

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プレゼン時間の有無

模造紙を使った発表。5分ほど。3チームしかなかった。

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選考官からのフィードバックの有無

フィードバックといっても感想程度。「◯◯さんは説明がうまいね」や「◯◯班はおもしろい意見だったね」など、特にGWの評価点を解説したり回答を示すものではなかった。

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雰囲気

どこもわいわいしている。発表のときも和やかで学生からの質疑応答も鋭くはない。内定者の性格として明るく柔らかな人が多かったのでむしろリーダーシップアピールや能力アピールは浮くのではないだろうか。

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注意した点・感想

自社商品を提案するというお題であるが、GWの前の企業説明の時間でかなり製品紹介があった。そのため自然とどの答えが選ばれやすく3チームとも似たような内容になることが予想されたので理由づけに力を入れた。フィードバック（感想タイム）では理論整然と話せたことについて褒めてもらった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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4月下旬
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4月下旬
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4月下旬
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5月上旬
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ONE CAREERでは、クオリカの2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、クオリカのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。クオリカのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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    • 営業職
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