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インターンシップ
実施日程 2020年10月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 一日
参加社員数 全体に1人
参加学生数 10人前後
参加学生の属性 マーチから日東駒専など

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

新規事業の立案のワークを5人程度で行いました。事前に決められていたメンバーにズームのブレイクアウトルームに分かれてこれからpaypayグループとして会社が成長していく上でどんなことをすればいいか考えそれを発表する流れでした。

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ワークの具体的な手順

人事の方が書記やリーダー（発表者）を事前に決めておくように言われディスカッションをしたのちに発表、フィードバックの流れ。

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インターンの感想・注意した点

インターンに参加したことで今後面接に参加した時に志望動機であったりこれから自分がどんな事業をやりたいのかということがイメージできるきっかけになったので良い経験になったと思う。また他の学生の意見などから自分に足りないところが見つかった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とは特にインターンの後半で話し合う場面が多くその人たちが今後のグループ面接でも関わる可能性が高いのでいい経験となった。社員さんも本選考でこちらを覚えていたのでしっかりとやる気のある姿勢を見せることが大事である。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ネット銀行の老舗というイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

これからどう新規顧客を増やすかといったことに力を入れていることもあり柔軟な発想がある方。

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ONE CAREERでは、PayPay銀行（LINEヤフーグループ）の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またPayPay銀行（LINEヤフーグループ）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、PayPay銀行（LINEヤフーグループ）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析やPayPay銀行（LINEヤフーグループ）の企業研究にも役立ちます。
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