職種別の選考対策
年次：
20年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
No.46237 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 12月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 研修所 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 二泊三日 |
| 参加社員数 | 10人程度 |
| 参加学生数 | 50人ほど |
| 参加学生の属性 | 東大、京大、阪大、早慶など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
鉄鋼やモビリティ、プロジェクトなど各本部ごとで分かれ合計8個の班があった。どこの班も基本的には自分たちの本部における新規事業立案を行うことであった。ただ班によってはより細かい設定などが定められていた。
ワークの具体的な手順
1日目の午前中は会社説明会が行われ、1日目の午後から3日目の午前中までがワーク、3日目の午後に全体でプレゼン大会があった。
インターンの感想・注意した点
インターンシップは2泊3日と泊まり込みのため作業時間も長く疲れる場面もあったが、ただ社員の方も夜遅くまで付き合って下さりとても有意義なものとなった。商社のビジネスの大変さを知ることも出来たが、それ以上に社員の方のヒトの良さを体感できるものだった。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的にワーク中は1人の担当のメンターの方が見て下さる。また食事の際には他の社員の方々との交流もあるので色々な社員の方と関わることが出来る。担当のメンターの方とは毎晩個人フィードバックの時間もあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特になし
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
すごく自分を持っている人が多い
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