職種別の選考対策
年次：
20年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
No.64096 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月下旬 3日間 |
|---|---|
| 実施場所 | 横浜にある研修所 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム6人 |
| 参加学生数 | 48人 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大、早慶、marchが数人。慶應が多い |
| 交通費補助の有無 | 遠方の学生は支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
配属部署の未来を作るようなビジネスを作れ。という課題の下、営業社員と共に新しいビジネスを考えた。3日間ひたすらグループワークである。
1日目午前は各部署の紹介プレゼンから部署配属の発表。
午後からはグループに分かれてグループワーク。
二日目は完全にグループワーク
三日目はプレゼン後懇親...
ワークの具体的な手順
課題発表→ワーク→プレゼン
インターンの感想・注意した点
とにかく前向きで推進力のある学生が多い。
常に社員さんが入り込んでのワークとなるため、常に評価されているという意識はあった。実際班の社員さんからの評価が人事に行くと思われるので、その意味でも頑張り甲斐はある。が、優遇ルートに乗れる学生は1班1人以下と思われるので気にしすぎることもない。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はある。選考には関係ない。
また、3月にフォローアップイベントがあり、社員やメンバーと関われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
かなり濃密である。学生も社員も泊まり込みであるため、昼夜問わず関わりがある。上記のように自分の班の担当外の社員とも関わる機会を用意していただけるため、インターンに参加している社員さんとは全員喋れる。
採用室長とも近い距離で話すことができることは大きなメリットだと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
やんちゃ、明るい、体育会系
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
知的でスマートな方も数多くいる
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