職種別の選考対策
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20年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
No.79892 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年2月7日～9日 |
|---|---|
| 実施場所 | 三井物産が所有する神奈川の研修センター |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 50人ほど |
| 参加学生の属性 | 早慶、地方国立などが中心 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事前に配属希望を出しており、それに基づいて各部署に配属される。6人1チームで、部署を取り巻く現状などについて考えながらその部署が取り組む新規事業についての提案を行う。中間発表の後最終日に全体の前で発表を行う。
ワークの具体的な手順
各部署によって微妙にお題が違うので、それに関する認識をチームで揃えた後、市場などの分析を行い、新規事業の早出に取り組んだ。
インターンの感想・注意した点
新規事業を提案するためには部署を取り巻く現状や既存ビジネスに関する理解が不可欠なので、行についての理解はかなり深まった。参加している学生もフレンドリーな人が多く、基本的には楽しくワークをすることができた。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はないと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じ施設で寝泊りし、ワークが夜まで続くこともあるので参加者間の中はかなり深まると思う。また各チームに1人ずつその部署のメンターがついてくれる。その社員とはワーク中かなりコミュニケーションをとる他、インターンに同行している人事の社員とも話すことができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
積極的
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
多様、穏やか
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