職種別の選考対策
年次：
20年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
No.71730 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 神奈川の研修センター |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人、全体では10人以上 |
| 参加学生数 | 48人 |
| 参加学生の属性 | 旧帝国大学、早慶上智、同志社、立命館など |
| 交通費補助の有無 | 交通費定額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
それぞれの部署に分かれて、それぞれの課題を解決していくという内容でした。全部で8チームあり、課題は全て異なっていました。チームにはメンターの方がついてくれ、定期的にアドバイスをくれます。それとは別に、座談会や質問会などとても盛りだくさんでした。
ワークの具体的な手順
ワークを進める
中間発表
意見交換
を繰り返すような形
インターンの感想・注意した点
普段から発言の少ないタイプなので、できるだけ多く発言するように心がけました。メンターの方や他チームの社員の方々が本気で向かってきてくれるので、出来るだけチームの役に立てるように、真剣に頑張ったと思います。人間的に成長できたインターンでした。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はありました。選考への影響は薄いらしいですが、一応あるそうです。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームのメンバーとはワークを通してかなり深く関わります。残業するチームもあるので、それによって絆は深まるでしょう。社員との関わりもかなり濃いです。毎晩一人一人に対してアドバイスをくれます。厳しいことも言われます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
正直商社の人はチャラいイメージがありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
仕事にはとても前向き。飲み会は少しチャラい。
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