職種別の選考対策
年次：
18年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
No.4883 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社研修所 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チーム1人 |
| 参加学生数 | 56人 |
| 参加学生の属性 | 東大京大阪大早慶が多い。 |
| 交通費補助の有無 | 交通費規定給 食事は3食でる |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
世界の未来を世界と作るビジネス
会社の7つの攻め筋にそい、8人×7チームに分かれてそれぞれのテーマから、新規ビジネスを考案。
攻め筋は1日目にそれぞれの社員から説明を受けた後、自分で選ぶことが出来る。（第1希望が通らない人あり）
それぞれの日にインプットタイムがあり、海外社員とのセッショ...
ワークの具体的な手順
初日社員からの説明
2日目から5日目 議論 適宜わからないことは社員に聞くことが出来る。
インターンの感想・注意した点
とにかく社員との接点が多く、普通は聞けないような話まで聞くことが出来た。
総合商社に興味のない人も、興味を持てるようなプログラムであった。
議論では、オンオフの切り替えをしっかりと行い、常に議論に貢献できるよう、意識して発言をした。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はないと思われる。
1、3、5日目にあった。社員との交流を積極的に行ってくれていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とも社員ともかかわれる。朝は学生、昼食はメンターの社員、夜は話したい人と話すことが出来るシステムであった。
研修施設なので、止まっている部屋の近くの休憩室に軽食があったりと、とことん話したければ、いつまでも話せる環境があり、飲み会も開くことが出来る環境であった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系が多く、飲み会が激しい。
厳しい。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系というよりも、自分の夢を持っている人が多い。尊敬できる人がたくさんいる。
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