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No.4883 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2016年8月20日ごろ
グループディスカッション（GD）
2016年8月20日ごろ
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 約1時間
社員の人数 2人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

到着し、待合室へ。この時すでに班ごとに振り分けられている。社員が雑談をしてなごませてくれた。

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GDのテーマ・お題

日本の大学のレベルをトップレベルにあげる施策を考えろ。

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GDの手順

10分個人ワーク。20分議論。その後、各々への質疑応答。
個人ワークをし、その後一人ずつ発表。その案の中から一つに絞っていく。
全体の議論の後の発表はなかったため、個人ワークもかなりみられていると感じた。

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選考官からの質疑応答の有無

議論の感想や志望動機を聞かれた。私は、自分の案が選ばれなかったことを聞かれ、なぜ納得しているかを論理的に答えた。

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雰囲気

和やかではあったが、GDが初めての人も多く、議論のレベルは高くなかった。

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注意した点・感想

GDが初めての人がまったく議論の流れを知らなかったので、全員が議論の流れがわかるようにした。また、議論の流れを無視して案ばかり発現する人もいたが、今置かれているフェーズを意識して、適宜修正した。
いかに自然に自分の持っていきたい方向に持っていくかを考え、実行した。

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18年卒
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ONE CAREERでは、三井物産の2018年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井物産のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井物産のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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