職種別の選考対策
年次：
18年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
No.6921 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月 |
|---|---|
| 実施場所 | 三井物産の研修所 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チーム1人 |
| 参加学生数 | 50人程 |
| 参加学生の属性 | 東大、京大などの旧帝大、早慶同志社などの有名私大 京大が多かった 体育会、留学経験も多かった |
| 交通費補助の有無 | 規定の金額 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日に希望した部門ごとのグループに分かれました。その部門の事業領域の範囲で「挑戦と創造」のテーマの元、実現可能性なども含めて新規事業を考えていくものでした。最終日には役員の前で発表し1位のチームを決めました。
ワークの具体的な手順
0から案を出し様々な観点から詰めていった。
インターンの感想・注意した点
優秀かつ個性的な社員さん、仲間に囲まれ非常に楽しかった。グループワーク以外にも多くのイベントが用意されており充実した5日間を過ごすことが出来た。三井物産は素晴らしい企業であると心から感じる事が出来た。
懇親会の有無と選考への影響
そこまで無いと感じている。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は自分の班のメンターさんに限らず毎日社員さんと話す機会がありました。また、参加者とは非常に仲が良くなりインターン後も飲みに行ったりします。社員さんともインターン後に飲みに行ったり仕事や就職活動の話を聞くことが出来ました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ふつうのサラリーマン
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
個性が強く、非常に優秀。しかし学生に対してもフラットな立場で対話していただけた。三井物産のインターンに参加すると三井物産の虜になる可能性があります。
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