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名古屋工業大学大学院 | 理系
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学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

研究室ではシステム思考を学んでいます。システム思考は経営活動など様々な問題をシステムとして分析し、本質的な解決を目指すものです。要素間のつながりを明確にして全体を俯瞰することで、ボトルネックを明らかにして解決を行い、起こりうるリスクに関しての検討も同時に行います。具体的な問題解決の場として研究...

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私の強みは問題発見力と解決力です。私がチームマネジャーを務めた◯◯部では、大会の2週間前に車両が事故に遭って破損してしまいました。そこで私は大会に出場できるようにするには何が必要かを考え、車検に関わる箇所の修理を最優先にすることを決めました。そのために、現役部員と話し合うことで、電装部品の担当...

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アビームシステムズで、ITプロフェッショナルとしてあなたは何がしたいですか？携わりたい仕事内容を踏まえ、志望動機をご記入ください。

クライアントの真の要望に応える「リアルパートナー」として、IT技術を活用し課題解決に貢献したいです。貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は「人の仕事を楽にする」仕事をしたいからです。特にITインフラの構築を通じて企業活動を楽にする仕組みを構築したいです。今後センシング技術の進歩やDXの進行...

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⾃⾝のタイプは次のうちどれに当てはまると思いますか︖ タイプ︓サポーター（⽀援）/フィクサー（計画）/リーダー（先導）バランサー（調整）

フィクサー（計画）

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上記タイプに当てはまると考えた理由をご記⼊ください。

◯◯部の副部長としてレース参加計画の立案と実行を務めた経験から、組織の中でフィクサーに当てはまると考えました。レース当日までの道筋やチームの全体を観察して問題点を明確にし、次に何をすべきかを他のメンバーと話し合いながら設定しました。また、部員の進捗管理やリーダーの補佐を行うことで計画に遅れが生...

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各質問項目で注意した点

一貫性と読みやすさを重視した。また、Wordの読み上げ機能を用いて文章を音で聞くことでおかしなところがないかを確認した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に受かったため。また、この企業では技術力は身に付かないように感じた。　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人との事前ヒアリング→会議室に移動→面接　【質問内容】自己紹介、ESについて軽く質問、就活アンケートから質問、逆質問など。 つかみが大事だと思い、自己紹介では軽い自己アピールを含めた。ほとんどが就活アンケートからの就活の軸に...
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【承諾/辞退理由の詳細】関西圏で働きたいと思っていたので、希望勤務地が確約なのが決め手になった。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内定者用に内定者教育プログラムが用意されている。　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】本社が名古屋にあるため、その周辺の国公立、私立が...
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25年卒
インターン参加者限定のイベント
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大学非公開 | 理系
【内容】ESや面接における注意点やぶっちゃけ質問会　【注意した点・感想】会社としてのこれからの経営方針やエントリーシートや面接でどのようなことを見ているのかざっくばらんにお話するイベントでした。ここで全て不安を払拭し本選考に臨むことができる。気になることは必ず質問すること。
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25年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高い会社から内定をもらったため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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一次面接
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名古屋工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退室　【質問内容】簡単に自己紹介をした後、学生時代に力を入れたことをメインにESに沿った質問をされた。その他プログラミング経験ありと記載していたので、どの程度の事が出来るのか、使用していた言語などを聞かれた。最後1...
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最終面接
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名古屋工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→面接室→帰宅　【質問内容】双方の自己紹介、学生時代に力を入れたことを中心としたエントリーシートの深堀エントリーシートとは関係のない面接官からの2択の質問が数問、逆質問 志望動機は触れる程度で、業務内容や事業への理解度などはあ...
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名古屋工業大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】元々第一志望群の企業だった。最終面接での役員の方の人柄を見て、もし内定を頂けたら入社しようと決めた。　【内定後の課題の有無】プログラミング課題有　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】IT研修、プログラミングなど　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】中部地方の学部生7割...
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25年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（エンジニア）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】自己紹介、就活アンケートに回答したものの深掘り、キャリアプラン、なぜSAPがいいか、逆質問など。 ESに関してはあまり深掘りされることはなく、主に就活アンケートで答えた就活の軸を中心に理由...
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25年卒
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員 男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付で待っていると採用担当の人が待合室に案内してくれる。その後、採用担当から面接の流れについて説明され、面接室に移動して面接開始。面接終了後、採用担当にエレベーターまで見送られ終了。　【質問内容】自己紹介、ガクチカ、研究...
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