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No.47714 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 理系
2018年12月頃
グループディスカッション（GD）
2018年12月頃
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分程度
社員の人数 2人
学生の人数 ８人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

一グループの人数が多く、時間も短いのであっという間に終わる。

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GDのテーマ・お題

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GDの手順

テーマが与えられ、数十分で読み込み、話し合う。読み込む時間も短いので、時間構成が重要になる。ルール説明は、人事の方が詳しく行ってくれるので分かりやすかった。採点する人は現場の社員の方のグループもあれば、人事のグループもあった。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介

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雰囲気

人数が多い中で話し合うので、みんなが喋り出してカオスな感じ

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注意した点・感想

グループのメンバーによりますが、いろんな意見がバラバラになるとまとまらなくて雰囲気も良くないので、沢山話そうとするよりも、場の雰囲気を見ながら何が出来るのかを見ながら動くことが良いと思います。無理して演じてもばれると思います。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2018年12月頃
グループディスカッション（GD）
2019年1月上旬
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インターシップ参加後すぐ
WEBテスト
2019年2月後半
一次面接
2019年3月上旬
二次面接
2019年3月下旬
最終面接
内定
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【充実度曲線が高い時に共通することは何か】何か目標を持って取り組んでいる時や、できなかったことをできるように努力している時です。逆境を自らの成長機会と捉えることができるようになったときに充実していると感じました。　【充実度曲線が低い時に共通することは何か】物事がうまくいかない時や、努力したことが実らず、目標を失った時です。...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】「本選考につながるインターンシップ」に参加するためのグループディスカッション選考です。　【GDのテーマ・お題】最も活躍した人を決める　【GDの手順】会場到着後、部屋に案内される。適当な席に座り、時間がくるまでグループのメンバーと話をしていた。いわゆるアイスブレイクをこのときにしておくと良い...
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20年卒
二次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機後、案内される。　【質問内容】・エントリーシートに記入している以外で、学生時代に主体的に、誰かのために行動したこと ・上記についての深掘り ・上記の活動を通して学んだことは何か？ ・就活の軸 ・逆質問 ・次回面接で準備...
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20年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機後、案内される　【質問内容】・自己PR ・エピソードとしてバスケについて話したので、その深掘り ・主体的に行動して周りを巻き込んで課題解決を行ったことを具体的に ・上記のことを通して学んだことは？ ・就活の軸は何か？...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機後、案内される。　【質問内容】・クレディセゾンに入社してやりたいこと ・現在の選考状況と、どんな業界を受けているか、それはなぜか ・入社してやりたいことで、地方創生に興味があると答えたので、地方創生に必要なこと ・地方...
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20年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】オリジナル　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】オリジナルで、対策はできないと思われる。
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ONE CAREERでは、クレディセゾンの2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、クレディセゾンのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。クレディセゾンのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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