職種別の選考対策
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21年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.75791 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 9月中旬 |
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実施場所 | 大阪のオフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 1チームあたり2人 |
参加学生数 | 全体で30人、1チーム6人の5チーム |
参加学生の属性 | 大学など全てばらばら |
交通費補助の有無 | 実費分を全員に支給。遠方者には宿泊地の手配もされていた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初ロジカルシンキングや仮説思考の講義があった後は、ずっとチーム毎でグループワークを行う。私が参加した際のワークお題はe-Sportsの成長戦略だった。3社のうち1社選んでその企業の戦略を考える。最終日に10名ほどのコンサルタントの前でチーム毎に発表。
ワークの具体的な手順
手順というのを指示されることはない。チーム毎によって変わると思うが、私の班はディスカッションを徹底的に行い、最終日にスライド作成と発表練習を行った。
インターンの感想・注意した点
4日間と長い時間ディスカッションをするので、議論が二転三転することは仕方がないと思う。その中で全体の流れを意識して出来るだけ有意なディスカッションをするように心がけた。会社の雰囲気的に決して強力なリーダーシップを発揮するよりもチームでまとまって進めている方が評価は高いのではないかと思う。
参考にした書籍・WEBサイト
e-Sportsに関わる各種サイト
懇親会の有無と選考への影響
最終日に懇親会あり。インターンで評価され、本選考の三次面接から案内された。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターがどれくらいワークに協力してくれるかはそのメンター次第。かなり議論に参加してくれているチームもあれば、ほとんど様子を見に来ないチームもあった。2日目か3日目の昼ご飯は懇親会として各チームに社員1人がついて一緒に食べてくれる。最終日の懇親会でも社員と話す機会は多くあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
激務で社員は冷たく堅い人が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
忙しそうではあるが皆さん責任感を持って仕事されている。社員の方は温かい方ばかりで非常に話しやすかった。
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