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No.237854 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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23年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
5月上旬
グループディスカッション（GD）
5月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1
学生の人数 10
結果通知時期 当日中
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

ズームに入り業務体験

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GDのテーマ・お題

グループディスカッションではなくグループワークで業務体験をするだけ。

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GDの手順

人事の方が画面でテストをするので、どのような場合にバグが発生しそうかを自分達で考えて人事の方が操作する感じ。自分達がやってほしいことを発言してテストをしてもらいバグを見つけてどのような例で発生するのかを確認する体験。

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雰囲気

人事の方もいい人で気楽にできる。

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注意した点・感想

このグループワークは参加すれば誰でも次の選考に進むことができるため特に注意する点などはない。
また、実際の業務に似た体験をできるためここで自分に合っているかあっていないかなどを確認することができる。　　

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
4月下旬
企業説明会
5月上旬
グループディスカッション（GD）
5月上旬
WEBテスト
5月中旬
リクルーター面談
5月下旬
人事面接
5月下旬
最終面接（役員面接）
内定
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【試験科目】CAB4科目　【各科目の問題数と制限時間】全問は解ききれずおおよそ8割回答できる程度の問題量　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のCAB・GAB超即解法’21
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内定
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内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】社長との面接前に人事の方とアイスブレイクがあり、質問内容の確認などしてくれます。その後は社長と役員が入室し面接が始まります。終了後、再び人事の方と1対1になり、今後の確認がされて終了となります。　【質問内容】自己紹介と自己PR 大...
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内定
23年卒
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埼玉大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地など働き方は希望と一致していたが、ほかで内定を頂いていた企業が大手であったため、ファーストキャリアとしてそちらを選んだ。　【採用人数・倍率】20名ほど　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退の...
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内定
23年卒
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埼玉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間になったら入室。　【質問内容】就活状況について。 研究内容について。 趣味について。 自己紹介と強みについて。 研究活動の進め方について。 リーダー経験について。 弊社の志望理由について。 システムエン...
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23年卒
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8人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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5人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、バルテスの2023年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、バルテスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。バルテスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • IT系
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    • IT系
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    • IT系
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    • IT系
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    • IT系
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    • IT系
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    • IT系
    • 専門系
  • 16年卒
    • IT系
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  • 15年卒
    • IT系
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    • IT系
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