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大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2021年1月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 全体で3人
参加学生数 15人
参加学生の属性 中国地方の大学が多かった

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

テーマ：地域課題解決のため、自由な発想で新しいグループ会社を設立。設立した新会社を含むYMFGの総合力で地域にどう貢献できるか、具体案を考えよう！
1.後継者不足2.空き家3.街づくり（商店街）4.高齢化5.交通インフラの5つの中から課題を一つ選び具体的な課題解決案を考える。表面的にアプロー...

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ワークの具体的な手順

1.新会社名2.新会社の事業内容
3.課題解決案・具体的戦略。銀行に対してのアプローチ方法・銀行、その他グループ会社や地元企業との連携
4.結果
を順番に考える。
【時間配分】
導入10分
グループワーク120分
プレゼンテーション5分

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インターンの感想・注意した点

チームでの意見がうまくまとまらず結果的に優勝することはできませんでした。感想としては2時間と長いようで短い時間で一つの具体的で効果的な課題解決案を出すのは難しいと思いました。注意した点は議論が滞った際には別の角度から意見するように心がけていました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者との関りでは、グループディスカッションを行ったのであります。他には少し座談会のようなこともやりました。
社員との関りは、グループディスカッション時に30分に1回ほどアドバイスを頂けました。また、少し座談会のようなことを行いました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

基本的に優しいイメージがありました。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

企業・業務・社員に対するイメージは厳しいと感じました。特にグループワークでは厳しいことを言われました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、山口フィナンシャルグループの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また山口フィナンシャルグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、山口フィナンシャルグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や山口フィナンシャルグループの企業研究にも役立ちます。
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