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25年卒 総合職（全域型）
総合職（全域型）
No.354265 インターン / 個人面接の体験談

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25年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2023年7月上旬
個人面接
2023年7月上旬
会場 オンライン
試験時間 15分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社会人歴10年いっていないかくらいの年次。役職は不明。

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会場到着から選考終了までの流れ

パソコンを起動するだけ

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質問内容

学生時代に力を入れたことについて、なぜそれを始めようと思ったのか、自分の強みについて教えてほしい、などの学生時代に力を入れたことベースの深掘り。基本的な学生時代に力を入れたことを聞かれただけであり、志望動機などは全く聞かれなかった。

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雰囲気

非常に穏やかな雰囲気であり、印象の良い社員の方だった。

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注意した点・感想

基本的な、はきはき話すであったり、結論ファーストで話すことを意識した。感想としては、15分程度の面接であったこともあり、ほとんど深くは質問されなかったと感じた。そのため、基本的な学生時代に力を入れたことを、スムーズに話すことに重点を置いた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート（ES）
2023年6月下旬
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2023年7月上旬
個人面接
インターンシップ
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25年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【研究課題または重点をおいた科目】「社会環境学実験実習」に重点をおいている。社会学分野の研究をするにあたって必要となる、フィールドワークやインタビューなどの質的調査方法や、統計解析ソフトを用いたデータの解析などの量的調査方法を学んでいる。今後取り組む研究の基礎となるため、授業外での予習・復習を含め積極的に学んでいる。また、...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶→面接→終了　【質問内容】趣味 学生時代力を入れたこと 弱みとその改善方法 応募理由 次々に質問されるが、深堀はない。一問一答形式で、端的に応えることを意識した。弱みはその改善方法を絶対に組み合わせて話すことを忘れずに...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分ずつ　【対策方法】特になし
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25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】市販の参考書を活用
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25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】計数・言語・性格　【対策方法】特になし
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25年卒
オンライン面接（ES、WEBテスト免除）
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】リース業界は学生にあまり馴染みがない業界であるため、この面接では志望理由などについては聞かずに、学生について深く知ることが目的だと最初に仰っていました。なので、典型的な人物面接で、学生時代に力を入れたこと...
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25年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に役職は言われていない。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定リンクにアクセス　【質問内容】自己紹介を軽くした後、出身の話やアルバイトの話。エントリーシートにかいた内容に軽く触れられた。特に深堀もなく、雑談ベースで進んだ。何をみられているかは分からないが、たんたんと聞いてく...
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25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度、各50問〜100問程度　【対策方法】たくさんの企業を受けて問題に触れる。
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25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・計数・性格 計数は空欄推測　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他の企業を受けて練習する。
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【研究課題または重点をおいた科目】2年次のゼミで扱った「◯◯に係る◯◯」だ。◯◯に際し、「より望ましい◯◯のあり方と◯◯」について◯◯をテーマに研究してほしいと知事から直接依頼を受けた。そこで、合意形成を「◯◯によるもの」と定義し、なかでも◯◯にまで発展した事例とその争点をまとめ、◯◯の段階で解決するために◯◯すべきことを...
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ONE CAREERでは、三井住友ファイナンス＆リースの2025年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友ファイナンス＆リースの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友ファイナンス＆リースの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友ファイナンス＆リースの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（全域型）
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  • 25年卒
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    • 総合職（全域型）
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  • 14年卒
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