職種別の選考対策
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22年卒 総合職（全域型）
総合職（全域型）
No.150168 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職（全域型）
総合職（全域型）
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年1月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 2人 |
| 参加学生数 | 50人ほど |
| 参加学生の属性 | 関関同立、MARCHあたり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1.遊園地と大学の双方のニーズと利点を上げ、マッチングによって新しい価値を生み出すグループワーク
2.各グループ1つの企業を担当し、その企業の詳細やニーズや課題を他のグループの担当者にプレゼンテーションを行う。最終的に1つの企業とマッチングを行い、新しい価値を生み出すことを目的とするグループ...
ワークの具体的な手順
全員の自己紹介→会社説明→ワーク1→昼食→ワーク2→座談会
インターンの感想・注意した点
インターンを通じて、リース業界における営業の適正などを身をもって実感することが出来たと思う。
インターン中にグループワークの立ち回りが評価されると言ったことはないように思えたが、時間内にグループで根拠を持った結論を出さなければならないため俯瞰して動くことは必要。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中、zoomで割り振られたブレイクアウトルームのグループメンバーと1日中常に活動することになる。
昼休憩が1時間程度あり、その際に他のメンバーと親しくなることが出来る。オンラインのため、連絡先を交換することが出来なかったことが悔やまれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
企業：三井住友グループというともありお堅いイメージ
業務：課題解決型営業
社員：お堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
企業：お堅いということはなく、挑戦的で幅広い事業を行われている。
業務：俯瞰力、現状把握力が必要か
社員：熱意のある方がいらっしゃる。
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