職種別の選考対策
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19年卒 総合職（全域型）
総合職（全域型）
No.29864 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職（全域型）
総合職（全域型）
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月16日 |
|---|---|
| 実施場所 | 三井住友ファイナンス&リース 社内にて |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1人 |
| 参加学生数 | 20人 |
| 参加学生の属性 | わからない |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ワークは「リースなマッチングを探してみよう」。チームごとに担当する企業の情報が渡される。その企業の課題やニーズを探し、解決してくれるかつマッチングできる企業を探すというワーク。マッチングする企業を探すために、ほかの企業の情報を持つほかのチームに行き聞き取り調査をする。マッチングできる企業が見つ...
ワークの具体的な手順
企業の課題、ニーズを見つける→マッチング先を探す→プレゼン準備
インターンの感想・注意した点
ワークは三井住友ファイナンス&リースがどのようなことを働くうえで大切にしているかがわかる内容で、インターンに参加したことで企業の理解がかなり深まった。リースについても説明はあったので知識が少しついたと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本チームで行動するのでチームの人ととは話す機会が多かった。チーム内で就活についての情報交換もたくさんできた。社員は1人しかいなかったのであまりじっくりと話すことはできなかった。インターン終了後に質問があればできるので、質問をしに社員のところへいっている人は少しいた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
たくさんのことをしているので、具体的に何をしているのかわからなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ワークでもしたとおり、働くうえで企業同士のマッチングを大切にしていると感じた。
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