職種別の選考対策
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23年卒 総合職
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No.234653 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
小樽商科大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2022年1月 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日(3時間程度) |
参加社員数 | 2人 |
参加学生数 | 80人 |
参加学生の属性 | 様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事業性理解のワークを行った
架空の社長の例を用いて、今後の経営方針や、融資の実行についてグループでの意見をまとめる。ほとんど社員の方が見に来る場面がなかったため、基本的に選考要素はないものと考えられる。
ワークの具体的な手順
最初に全体に向けてワークの内容を示したスライドを提示
そのあとグループに分かれてそれぞれの意見をまとめる
最後にグループの代表者がチャット欄に大まかなワークの結果を送信する
インターンの感想・注意した点
社員の方が回ってくる回数は少なかったものの、自分自身の成長につなげるため、真剣にワークに取り組んだ。本選考の際には今までのワークショップの中で一番印象に残っているものを聞かれた。そのため、一つ一つのワークショップ(インターン)に真剣に取り組むことが重要になる。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的にはオンラインでのインターンシップなので参加者、社員との交流の場面はない。ワークの最初、最後にメンバーとの雑談ができる場面があり、お互いの就活状況などを聞いていたが、オンラインでのインターンシップでは交流を図ることは難しいのだと感じる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
少し和らいだが依然として堅いイメージは残った
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