北洋銀行の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

より志望している会社から内定をいただけたため。

採用人数・倍率

わからない。

内定者の採用大学・学歴

わからないが北海道の人が多いと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

東京支社に到着後職員に声をかけ、待機場所で待機→呼ばれて入室

質問内容

中学、高校について 大学で何をしてるのか ゼミについて 法務に興味があるか 父親について 他社の選考状況 志望理由などはほとんど聞かれなかったです。 ただ、北海道に帰ってくるつもりがあるのかは確認されました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入行10年目の人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続し、面接開始

質問内容

大学を選んだ理由 東京出てきてよかったか（大学で上京したため） 学生時代に頑張ったこと3つ（インターン、学業、アルバイトの話をした） そのうち一つの深掘り 1番やり切ったこと 就活状況 どんな性格？

試験科目

言語　非言語

各科目の問題数と制限時間

合わせて35分

対策方法

特になし 青本や赤本をする。 今まで間違った問題を軽く復習した程度。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高めの人事部

会場到着から選考終了までの流れ

部屋前で待機→声かけられて入室

質問内容

出身高校について （なぜその高校を選んだのか、学校生活はどうであったか、部活についてなど） 生い立ちについて （どのような性格か） 大学について （どうして今の大学？上京してみてどうだったか、ゼミについてなど） 選考状況 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

ズームに接続後開始

質問内容

学生時代に力を入れたこと 高校の話 大学の話 北洋銀行に興味を持ったきっかけ 学生時代に力を入れたことは長期インターンシップの話をしたところその深掘りが多かった。 高校、大学の話はなぜそこを選んだかや生活はどうであったかを問われた

あなたを表現する一言

人と人の接着剤

北洋銀行を志望する理由と入行後に携わってみたい業務

北海道の魅力を再興し、活力ある地域社会を実現したいと考え、貴行を志望します。一度道外へ出たことで、客観的な視点から郷土の資源の豊かさを再認識した一方、産業の衰退という現実に危機感を抱きました。私の軸は「人の期待を超える仕組みを創り、感動を生み出す」ことです。道内最大のネットワークを持つ貴行であれば、既存の枠に捉われない支援...

学生時代に「◯◯しよう！」と意識して取り組んだこととその理由と結果をお書きください。

学生時代に「限られた予算でも成果を最大化しよう！」と意識して、人材系企業での長期インターンに取り組んだ。市場環境の変化により集客競争が激化する中、応募数を維持する必要があったため、求人広告運用の改善を担当した。具体的には、ターゲット層の行動傾向を分析し、訴求内容や表現を見直したほか、広告クリエイティブの比較検証を繰り返し、...

内容

北洋銀行についての説明 軽いグループワーク 座談会

注意した点・感想

サマーインターンの代わりのようなものだと感じた。この時点ではあまり地元に戻るつもりがなかったがそれを全面に出さないことを心がけていた。 東京の会場であったため、皆上京してきている人ばかりで、きてくださった行員も同じ境遇の方だった。

学生時代に「◯◯しよう！」と意識して取り組んだこととその理由と結果をお書きください。

「一人ひとりに寄り添おう！」と意識し、個別塾講師として、生徒の志望校合格に向けた指導に取り組んだ。当初、定型化された授業プランで指導していたが、成績が伸び悩む生徒や勉強への意欲を失う生徒が目立っていた。原因は学力以前に、生徒に寄り添えていない点にあると考えた。そこで、日々の会話や面談を通じて傾聴し、信頼関係の構築に努めた。...

北洋銀行を志望する理由と入行後に携わってみたい業務についてお書きください

生まれ育った北海道の活性化に、地域金融の中核を担う貴行で長期的に貢献したいと考え、志望する。道内最大級の顧客基盤と資金量を有し、多くの企業からメインバンクとして信頼を得ている貴行であれば、短期的な取引にとどまらず、企業の成長段階に応じた継続的な支援が可能であると考えた。また、これまでお会いした行員の方々が、仕事に高い熱意を...

自分を表す一言（キャッチコピー）をお書きください

柔らかさと粘り強さのハイブリッド

内容

北洋銀行の事業内容や職種、働き方、今後の選考フローについても具体的な案内があり、本選考に向けた理解を深められる内容でした。

注意した点・感想

説明を聞くだけでなく、他の金融機関との違いや北洋銀行ならではの特徴を意識しながら参加しました。特に地域密着で北海道経済を支えている点が印象的で、企業理解が深まりました。また、選考に関する説明も具体的で、今後準備すべきことが明確になり、有意義な時間だったと感じました。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望じゃないため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

北海道の大学が多い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待機。時間になると案内される。

質問内容

■質問 志望動機、なぜ北海道で働きたいのか、入行後にやりたい業務、学生時代に力を入れたこと、北海道の課題や気になるニュースについての意見などが聞かれました。特に北海道の人口減少や地域経済に関する課題について、自分なりの考えを求められました。 ■回答 志望動機では、地域に密着し長期的に顧客と関われる点に魅力を感じたことを具...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20年目くらいの方。

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待機。時間になると案内される。

質問内容

■質問 志望動機の深掘り、なぜ北海道で働きたいのか、なぜ金融業界なのか、学生時代に力を入れたことの詳細、困難だった経験とその乗り越え方、自身の強みと弱み、入行後にやりたい業務、他社との志望順位などが聞かれました。 ■回答 志望動機では、地域に密着して長期的に顧客と関われる点に魅力を感じたことを、自身のアルバイト経験と結び...

試験科目

言語・非言語・構造把握

各科目の問題数と制限時間

それぞれ15分ほど。

対策方法

参考書を何回も解いて、解きなおし、解けない問題がなくなるまで取り組んだ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目ぐらいの社員。

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待機。時間になったら案内される。

質問内容

■質問 志望動機、学生時代に力を入れたこと、周囲と協力した経験、困難を乗り越えた経験、他社の選考状況などが聞かれました。 ■回答 学生時代に力を入れたことでは、塾講師として生徒一人ひとりに合わせた指導を行い、成績向上に貢献した経験を具体的に説明しました。志望動機では、地域に密着して長期的に関係を築ける点に魅力を感じたこと...

経緯

マイページ

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomで入室

質問内容

■質問 志望動機、学生時代に力を入れたこと ■回答 学生時代に力を入れたことでは、塾講師として生徒の成績向上に向けて工夫した経験を具体的に説明しました。志望動機では、地域に密着して企業や個人を支えたいという思いを軸に、自身の経験と結びつけて話しました。

自分を表す一言（キャッチコピー）をお書きください。（25文字以内）

自分の名前の特徴と自分の特技を混ぜ合わせました。

学生時代に「◯◯しよう！」と意識して取り組んだこととその理由と結果をお書きください。（300字以内）

学生時代に「チームを牽引しよう」と意識して取り組んだことがあります。私は◯◯サークルに所属し、全国規模の大会への出場を目指していました。1年目は練習を重ねたものの、落選してしまいました。その後、自身の経験を活かしてリーダーとなり、落選理由を分析して練習方法を改善しました。具体的には、YouTubeなどの動画を視聴して技術を...

北洋銀行を志望する理由と入行後に携わってみたい業務についてお書きください。（400字以内）

生まれ育った北海道の企業や人々に経済的に貢献すると共に、お客さまの人生を彩る長期的なパートナーになりたいからです。貴行は地域からの厚い頼に加え、道内最大級の顧客基盤があり、幅広いソリューションやネットワークを持っていることからお客さまに多角的な支援ができると確信しました。また、貴行の「お客さま本位」の理念の共感しました。私...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であり、企業の雰囲気もやりたいことも勤務地も全て自分に合っていると思ったから。

内定後の課題の有無

証券外務員の資格を取得すること

内定後の拘束

特にはない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部のかなり位が上の方

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で待機、面接、退室して終了

質問内容

・朝ごはん食べてきた？ ・出身地 ・地方転勤に抵抗は無いか ・中学、高校の部活について ・ESの内容深堀り ・大学で学んでいることやゼミについて ・バイトについて ・家族について、父親の職業など ・自分の強みは何か ・希望業務について ・就活状況 ・逆質問3つほど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事部

会場到着から選考終了までの流れ

会場に入ったらすぐに呼ばれて面接がスタートした。終わったらエレベーターまで見送ってくれて退室。

質問内容

・家族について 仲良いのか？ ・大切にしているもの ・自分を表すキャッチコピーについて ・積極性を発揮した場面 ・選択した業務について ・学生時代に力を入れたこと、付随して今まで困難だったこと ・他社の選考状況 ・逆質問3つ ・最後になにか一言

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

それぞれ30分ほど

対策方法

SPIの赤本を2〜3周ほど解いた。類似問題が多かったのでそこまで難しくなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

約10年目の人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで入室、面談、退室

質問内容

・家族構成 ・家族との仲は良好か ・周りからなんと言われるか ・自己評価 ・志望業界、志望企業名、選考状況 ・なぜ金融か ・なぜ北洋か ・なぜ金融かを深堀り ・趣味の話 ・事前に書いた◯◯しよう！としたことのエピソード深堀り ・逆質問3個ほど

内容

北洋銀行の概要説明 今後の流れなど

注意した点・感想

かなり多くの学生が参加しており、ガヤガヤしていた（いい意味で）。北洋はかなりイベントが多いので、基本的なことをもう一度学べるいい機会になった。今後の流れなど重要な情報も沢山あったので聞き逃さないようにしっかりメモをとった。

承諾/辞退理由の詳細

給与が低いこと、実際には北海道に戻る意志がなかったことから辞退した

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長だと思う

会場到着から選考終了までの流れ

北洋の東京支社に行って面接の部屋に案内してもらう

質問内容

高校時代はどういう生活を送っていたのか 今の大学生活はどうか なぜ北洋銀行を志望するのか 北海道の未来についてどう思うか なぜ北海道銀行ではないのか キャリアプラン 入行後はどんなことがしたいか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

15年目くらいの営業の方

会場到着から選考終了までの流れ

面接室前の椅子に座って待機→時間になったら入室

質問内容

（北海道出身なので）どの高校なのか どの部活に所属していたのか その中ではどんな実績を挙げ、どんな役割だったのか なぜ大学進学で現在の大学を選んだのか 東京に企業一杯あるけど本当に北海道に帰ってきていいのか なぜ北洋なのか 競合他社はうけているのか 他どこ受けているのか

経緯

選考要素のない面談という名目でリクルーター面談が組まれたが、聞いていることはほとんど面接だった

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので接続してそのまま待機

質問内容

（北海道出身だったので）出身高校はどんな高校だったか 高校時代はどんな部活をやっていたか 北海道からなぜその大学にいったのか 研究は何しているのか なぜ地方銀行なのか どこで北洋を知ったのか 将来的に北海道に戻ってきたいという事か

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

青本を3周くらい回した。繰り返し問題を解いて形式に慣れることができた。

学生時代に「◯◯しよう！」と意識して取り組んだこととその理由と結果をお書きください。（300字以内）

アルバイト先の○○で業務の分配を最適化する仕組みづくりを行い、社員の月の残業時間を○○時間短縮させた。当初、社員は○○時間前後の残業が常態化していた。社員の負担を減らしたい一心で社員の業務の詳細を調べると、社員と学生間での業務配分が最適化されていないことを突き止めた。そこで学生の業務の幅を広げることで問題を解決できると考え...

あなたを表現する一言（キャッチコピー）（25字以内）

辛い時でも笑顔を忘れずひたすら明るいポジティブ太陽

北洋銀行を志望する理由と入行後に携わってみたい業務（400字以内）

コンサルティング業務を通して北海道のスタートアップ企業を支援し、挑戦を後押しすることで地域活性化を実現するためだ。私は中学生の頃、祖父が○○の存続に役立とうと○○していた姿を間近で見て、地域に還元する祖父に尊敬の念を抱いた。この経験から、自身も生まれ育った北海道の未来に投資をすることで貢献できる人材になりたいと感じた。その...

承諾/辞退理由の詳細

道内転勤するなら全国転勤するのも変わらないと思ったので、自分のやりたいことや挑戦の幅を広げるために全国の会社にしようと思いました。

採用人数・倍率

150〜200人程度

内定者の採用大学・学歴

わかりません