職種別の選考対策
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26年卒 総合職
総合職
No.412832 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月 |
|---|---|
| 実施場所 | 対面、オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 5人程度 |
| 参加学生数 | 50人くらい |
| 参加学生の属性 | 幅広い、名前の聞いたことない大学の人もいた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
参加者が実際に入社した際に携わるであろう業務に近い形式で、顧客の課題解決をテーマとしたワークに取り組んだ。チームは事前に編成されており、その方法については詳細が明かされなかったが、おそらくランダムに振り分けられていたと推測される。各チームは6～7人で構成され、最終的に成果を発表するプレゼンテー...
ワークの具体的な手順
説明→グループワーク→プレゼン
インターンの感想・注意した点
グループワークを進める際、社員の方々がどのようなポイントを評価基準として見ているのかが明確には分からなかったため、少しでも積極的に評価されるよう、できるだけ多く発言することを意識した。また、リース業界のインターンシップに参加するのは今回が初めてだったため、理解が追いつかない部分や不明点について...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者との交流においては、特にグループ内のメンバーと密に関わる機会が多く、活発なコミュニケーションを通じて互いの意見や考えを深く共有することができた。また、社員の方々も積極的に声をかけてくださり、業務や課題についての質問やアドバイスを直接伺う機会に恵まれた。さらに、プログラムの最後には社員との...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い
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