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金融という手段を通じて人々や企業の成長・挑戦を支えたく、貴社を強く志望します。数あるリース会社の中でも、リース会社の枠を超え、アセットを起点とした投資事業者として舵を切っている貴社であれば、お客様の多様化・高度化するニーズにも応え続けられると考えています。入社後は、私の強みである「粘り強さ」と...

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学生時代に頑張ったことで、周りに影響を与えたこと

◯◯のアルバイトで学年リーダーとして、新人◯◯人のサポートに取り組みました。当初、社員による新人に対しての研修終了後、新人へのサポートが不十分という課題がありました。そこで、新人が声をかけやすく頼りがいのある存在に自分がなりたいという想いから、
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自身の弱みとなぜ改善したいのか

周りに流されてしまい、自分の意見を言えないときがある

社会人には、いつどんなときでも自分の意見を持ち、その意見を他者に正確に伝えることが求められると考えるからです。改善に向けて2つのことに取り組んでいます。1つ目は、相手の顔色を窺う・その場の空気を読むことを過度にしすぎずに、自信を持って...

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各質問項目で注意した点

一読して内容が理解できるように書く

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の近くのベンチで待つ→面接部屋に案内→面接後、若手人事に別の部屋に案内される→内定が出ればその場で告げられる。　【質問内容】緊張しているか 緊張はしやすいのか 三菱HCキャピタルの特徴、社風や事業などなんでも良いが教えて サ...
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25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、部屋に案内される　【質問内容】・なぜリース業界を志望しているのか ・なぜ三菱HCキャピタルなのか ・三菱HCキャピタルの強みはどこだと思うか ・その強みがあるから、どのようなメリットがあると考えるか ・面接で...
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より条件のよい他社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代〜60代くらいの方（おそらく人事社員の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上の案内に従う。受付で担当の人事の方が案内して下さる。　【質問内容】・社員訪問の感想 ・ゼネラリストとスペシャリストの、どちらが向いているか・どちらをやりたいか ・それはなぜか ...
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25年卒
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】初任給、30代の給与が業界平均以上であり、育休制度や独自の福利厚生も充実していたため。社員の方の雰囲気も非常によく、長く働くにしても転職するにしてもキャリアを後押ししてくれると感じた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】内定者懇談会・社員座談会が複数回、人事とのキャリア面談（予定）　【...
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25年卒
エントリーシート（ES）
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大学非公開 | 文系
【弊社への志望理由をご記入ください。（200字）】アセットカンパニーとして有形資産に限らず、データやノウハウなどの積み重ねてきた無形資産を活かした新しいビジネスを行える貴社であれば、「人や社会の持続的な成長と幸福の原動力になる」という自身の想いを最短経路で実現できると考え志望する。そのため、マルチソリューションプラットフォ...
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