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19年卒 総合職
総合職
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大学非公開 | 文系
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提出期日 4月中旬
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 電話で

あなたの強み・長所を最も発揮できた活動や出来事

私の強みは新しいことに挑戦したことです。初心者ながら◯◯部入部を決意しました。団体で何か成し遂げたいと思い経験者が多い中、他のメンバーに追いつくために朝練の時に一番初めに登校し練習をしたり、他の人達が来てすぐに練習できるように準備しました。またレギュラーのメンバーが気持ちよくプレー出来るように...

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志望動機

私は専門的なゼネラリストになりたいと考えています。リース会社の特徴であるモノを介したビジネスで様々な業界に精通することにより実現出来ると思いました。そこで貴社を知り培ったノウハウで新しい事業に挑戦し拡大するビジネスモデルに興味を持ちました。その中でも貴社は三菱グループによるトップクラスの資産を...

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自身が改善したいと感じている点と、今後どのように改善していこうと考えているか？

大学のレポートを作成した際に細かい部分まで確認して作成を行ってしまった為にレポートの提出期限のギリギリに提出するということがありました。またテスト前にテストを解けるか心配になり勉強のしすぎて寝不足でテスト当日に頭が回らなくなることもありました。良いものを作るのはもちろんだが完璧を求めてしまい自...

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各質問項目で注意した点

伝わりやすいように書いた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2018年4月中旬
WEBテスト
2018年6月上旬
一次面接
2018年6月上旬
最終面接
内定
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内定
19年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【弊社への志望理由をご記入ください。（200文字以下）】私は「人と長期的な信頼関係を築き、社会の役に立つ仕事がしたい」と考えています。貴社のような、リース事業にとどまらず、常に変化する時代やお客様のニーズに対応していく革新的な環境で、多くの挑戦をしたいです。また、三菱商事と三菱UFJフィナンシャル・グループの安定的な基盤と...
45人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目クラスと課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】フロント前の机にて待機、その後部屋に案内され、終わったらそのまま帰る。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・なぜ金融 ・なぜリース ・なぜノンバンク（なぜうちなのか） ・性格について ・逆質問 学生...
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19年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスと役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、その後面接室へ。最後に別室に案内され人事と話す。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・性格について ・卒論について 前回と同様、ほとんどが性格についての質問であり、質問をしてくるのは主に役員...
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19年卒
選考直前セミナー
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】人事の方1名に対して学生数名で行われる質問会のようなもの。 人事の方の経歴を簡単に説明された後、学生からの質問に答えてもらう。　【注意した点・感想】選考には無関係だと謳っているが、実際には選考がここから始まっているらしい。 私の場合、このセミナー翌日に電話で連絡が来て面接予約をした。 セミナーの参加結果、連絡...
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19年卒
選考直前セミナー（実質一次面接）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】人事2名、学生3名の選考前に疑問点を解消するという名目のセミナー　【注意した点・感想】ワンキャリアなどで、これが実質一次面接の位置づけになると知ったので積極的に質問するようにした。また、質問会の最初と最後に質問がある。質問内容は今志望している業界・友人からはどんな性格と言われるかの二問。業界を聞かれたときは、金融業...
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19年卒
面接（東京本社）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン風の社員1名、若手の社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】まず控え室で待つ、前が推していて遅れて始まった。 そこから部屋に案内され選考スタート。20分ほどの短い時間で終了。　【質問内容】志望業界・今現在選考が残っている企業（すべて） 学生時代の経験（頑張ったこ...
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19年卒
選考直前セミナー
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【内容】ひたすら逆質問　【注意した点・感想】一部の人だけが呼ばれるイベント。名目的には選考の前に疑問を解決しようというものだが、実質的には一次選考。学生3人に対して社員2。このセミナーで評価が良かった人は6月からの選考が二次面接からのスタートとなる。良い評価がもらえない場合でもここで落ちることはなく一次選考からのスタートとなる。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は結構上のようであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースで待機後、面接会場の部屋に案内される。 面接終了後解散。　【質問内容】・現在の選考状況 ・なぜ◯◯（競合他社）は受けなかったのか ・どのような軸で企業を見ているのか ・金融と◯◯（私が志望してい...
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19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接より年次は上であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースで時間まで待機後、面接の部屋に案内される。 面接終了後、別の部屋に案内され、人事と面談して終了　【質問内容】・選考状況 ・他業界の選考状況から、評価されている点はどこだと思うか ・リース業界の魅...
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19年卒
エントリーシート
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【弊社への志望理由をご記入ください。（200文字）】挑戦し、成長できる環境だと感じたからです。私はもともと主体的な性格ではなく、そういった自分を変えるため、大学ではゼミの代表に挑戦しました。これまでにない経験の連続は、失敗の連続でした。しかしトライ&エラーのうちに自らの成長の実感を持てるようになり、そこに達成感を覚えました...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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    総合職
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    七十七銀行
    銀行業務一般
  • 金融
    大垣共立銀行
    総合職（オープンコース）
  • 金融
    丸井グループ
    総合職
  • 金融
    十六フィナンシャルグループ（十六銀行 他）
    銀行業務全般
  • 金融
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ONE CAREERでは、三菱HCキャピタルの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱HCキャピタルのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱HCキャピタルのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三菱HCキャピタルの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職
    • ビジネスプロフェッショナル職
    • 準総合職 ※現在募集なし
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  • 26年卒
    • 総合職
    • ビジネスプロフェッショナル職
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    • 一般職 ※現在募集なし
  • 25年卒
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