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あなたらしさが分かるエピソード（300字以内）

私の強みは、進取の気性で周囲に働きかける主体性です。私は、◯◯コンテストの運営◯◯を務めた際に主体性を発揮した経験があります。二ヶ月間の海外研修にて得られた学びを主体的に高めつつ次世代へ還元したいと思い◯◯を担当しました。当日の滞りない運営と有意義な学びの提供に向けた徹底的な準備が求められまし...

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学生時代に力を入れたこと・経験から得たこと（300字以内）

私が学生時代に力を入れたことは、上述の学生団体での留学生の就労体験における成長支援です。なぜなら、挑戦や自己成長を志す団体の構成員や研修生の人柄に感化され、支援する立場として組織に貢献したいと考えたからです。従来の研修は契約の履行や生活の補助に重点を置き、研修生の成長に関しては受入れ企業に依存...

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内定
22年卒
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本選考
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【あなたらしさがわかるエピソード（300）】私は、「課題解決に向けた行動力」を強みとしています。例えば予備校で、スタッフ20名が主体性を持てる環境作りに注力した経験が挙げられます。自舎校は、生徒数が減少傾向にあることが課題でした。私はスタッフの意識の低さに伴う、生徒と対話不足が要因だと考え、2つの取り組みを行いました。1つ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】WEBテストの本
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22年卒
リクルーター面談
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【経緯】全員参加のグループ型　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介をしてから、学生側からの質問に答えてもらうというかたち　【質問内容】趣味を聞かれました。その後は学生側からの質問だったので、人事の方から質問されることはありませんでした。主に聞いた内容は、仕事内容や職場の雰囲気、志望理由などオーソドックスな内容で...
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22年卒
個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西未来銀行との一括面接だったのでわかりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、パーソナルな質問、逆質問　【質問内容】2社合同の面接なので、それぞれに対する志望動機や志望度に関する質問はありませんでした。パーソナルな質問が多く、学生時代に何をしてきたかということを...
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22年卒
個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、志望動機　【質問内容】軽い自己紹介ののちまず端的に志望動機を聞かれました。その中でなぜメガバンクではないのか、地方銀行である理由を聞かれました。その後は学生時代に力を入れたことの内容と、志望動機の整合性を見られてい...
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22年卒
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【課外活動：活動内容 （200文字以内）】大学一年生からボランティア団体に所属しています。特に災害系のボランティア活動に取り組んできました。理由は主に二つあります。一つ目は、サッカー経験で他者を支えることにやりがいを感じたことです。二つ目は、◯◯時代に取り組んだ募金活動で人の温もりを感じ、ボランティア活動に魅力を感じたか...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、志望度の確認　【質問内容】これまでの面接と、聞かれることは同じでした。志望動機や、学生時代の話を聞かれ整合性があるかを見られました。また選考企業についてと、志望度の確認がありました。勤務地は兵庫になることの確認等もありました。　...
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内定
22年卒
内定
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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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22年卒
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【あなたらしさがわかるエピソードを教えてください（300字以内）】私の強みは接客経験で培った「とことん相手の立場に立って行動する力」です。大学ではこの力を活かしてゼミ活動に取り組みました。◯◯メーカーのマーケティングコンテストに参加したのですが、入賞という目標に向け、メンバーの意欲のズレを課題に感じていました。そこで私は全...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【あなたらしさがわかるエピソードを教えてください（300字）】私の強みである「統率力」を活かした事例である。◯◯部で副主将を務めていた際、選手のやる気に大きな差があることに問題意識を持っていた。そこで、◯◯人の選手と個別で話し合うと「控え選手の意見が汲み足られていない」という意見が多くあった。以降、毎日控え選手と個別で話す...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、みなと銀行の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、みなと銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。みなと銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やみなと銀行の企業研究をする際に役立ちます。
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