職種別の選考対策
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21年卒 総合職 ※他職種へ分割
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No.93734 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2019年7月上旬 |
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実施場所 | 新橋の貸し会議室 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 25〜30名程度 |
参加学生の属性 | 大学も住んでいる地域もみんなバラバラだった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
各社の特徴がよく分かる企画立案インターンシップだった。
・イオンクレジットサービス
若年層を取り込むイオンカードの企画を考えよ。
・イオン銀行
ある方に一番適切な資産運用とはどのようなものか。
・イオン保険サービス
ある方に一番適切な保険はどれか。
ワークの具体的な手順
自分で企画等考える→班の中で一人一人発表する→班の中で案を一つにまとめる→発表する
インターンの感想・注意した点
1日でイオンの金融について包括的に理解できるインターンシップだった。最後に社員の方から1人1人にフィードバックを下さった。半日開催のものでフィードバックを下さったものは他に無かったので、驚いた。
注意した点としては一般的なグループワークなので自分の主張だけをするのではなく、周りの意見もしっか...
懇親会の有無と選考への影響
私は参加していないので詳しくは分からないですが、この1dayインターンシップに参加者限定で3daysのインターンシップに参加出来るらしいです。
インターン中の参加者や社員との関わり
前述したようにグループワークの後、1人1人に人事社員からフィードバックがあった。私が気をつけていたことや改善したことまで見抜かれていて少し驚いた。社員の方はグループワーク中、テーブルをぐるぐる回ってくださり、質問しやすい雰囲気だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
イオンの金融全般を担っている企業というイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
イオンの金融であることは変わりないが、最新技術を用いて金融サービスを展開しているというイメージ。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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