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各コースを選んだ理由をご自身のキャリア形成や性格

私は大学時代に、アルバイト先の映画館で新人教育係として勤めてきました。毎年、仕事内容が多岐に渡り身に付けられないという理由で辞めてしまう人がいるので、研修マニュアルを教え終わった後に、意思疎通を図りながら、何度も一緒に練習し現場の業務を教えることで、仕事の難易度を理由に辞める人をゼロにしました...

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当行のどのようなところに関心や魅力を持たれ志望されましたか

頭取の変革期にこそ挑戦する姿勢、昨日の自分を超えたいという思いに共感しています。私は「誠実さ」「情熱」「知識」の三点を大切に生きてきました。この中でも、特に私が重視している考えが「誠実さ」です。なぜなら、「誠実さ」が備わっていないと「知識」も「情熱」も良い方向に向かわないと考えているためです。...

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学生時代に力を注いだことをお書きください

私が学生時代に力を注いだことはゼミ活動です。その中で、私は副ゼミ長として参加しました。副ゼミ長として、授業では、2年生や3年生の後輩が参加することもあるため、専門的な知識を読み手に、分かりやすく伝えるために、レジュメとは別に図を利用した資料を配布して、体系的な理解に努めました。一週間に1〜2回...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりも若い面接官。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続、待機 面接30分間 退出　【質問内容】・家族構成 ・家族は就職先についてどう考えているのか ・兄弟の年齢と業種 ・就職活動の軸 ・他社選考状況 ・千葉興業銀行と同時に合格したらどちらに入行するのか...
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【コース選択理由（キャリア形成、自身の性格を踏まえて）】渉外営業コースを選んだ理由は、自分の知識や経験を活かしてお客様の課題を解決したいからです。3 年間続けている予備校のアルバイトでは、自らの受験経験を活かして生徒の課題発見、アドバイスなどの支援を行い、昨年度は担当生徒 4 人全員の第一志望合格に貢献しました。受験のパー...
24人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに到着 受付 待合室で待機している間、採用担当と会話（他社選考状況やアドバイスなど） 面接官のいる部屋へ案内される 入室 面接30分間 退室 待合室で採用担当と雑談、志望度の確認 終了　【質問内容】緊張をほぐすた...
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22年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】営業ノルマに耐えられる自信がなかったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】計数35分、言語25分、性格20分　【対策方法】特に無し
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22年卒
Job Session
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代後半くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】接続、待機 40分間面接 退出　【質問内容】簡単な自己紹介と志望理由、ノルマについてどう思うか、当行の口座を持っているか、支店見学はしたか、お金に対してどのようなイメージを持っているか。あとは、逆質問の時間があったので、活...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【各コースを選んだ理由をご自身のキャリア形成や性格などを踏まえお書きください（300字以内）。】私は、高校時代の◯◯やアルバイトの経験で、人に何かを教えたり支えたりする取り組みにやりがいを感じたことから、人と信頼関係を築いて悩みに寄り添い、解決策を導いていけるような仕事がしたいと考えています。銀行業務は、自分の知識や経験を...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【学生時代に力をいれたこと】所属する◯◯サークルの中で1つの組織を立て直したことです。仕事の大変さから辞める人が多いことが課題であった◯◯部という部署を、自分の居場所だと思ってもらえる居心地のよい組織にしたいと考え、◯◯部代表を務めました。課題解決のため、私は3つの部員の負担軽減策を取り入れ、従来の活動の仕方を改革すること...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【キャリア形成や性格を踏まえたコース志望理由】私が渉外営業コースを志望する理由は、貴行の強みを最大限に活かしながらお客さまの活躍を支えることができるコースであると考えたからです。私は幼い頃から、親や友人から頼られることに喜びを感じてきました。大学ではその性格を活かし、勉強を教える以外にも生徒の悩みや不安と向き合い支えること...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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東洋大学 | 文系
【・各コースを選んだ理由をご自身のキャリア形成や性格などを踏まえお書きください。】自身の強みを活かして、多くのお客様を笑顔にし最大限の価値提供を行いたいです。 私はサークル運営を行う中で、強みである「傾聴力」と「行動力」を活かしヒアリングをして相手の潜在的なニーズを叶える事で喜んで貰えた経験から、自分で提案してお客様の要...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、京葉銀行の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、京葉銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。京葉銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や京葉銀行の企業研究をする際に役立ちます。
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