20年卒 ムーブスタイル
ムーブスタイル
No.52084 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2019年2月4日 |
|---|---|
| 実施場所 | ハートンホール日本生命御堂筋ビル12階会議室（大阪府） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で5人 |
| 参加学生数 | 20人 |
| 参加学生の属性 | 立命館大学・龍谷大学・同志社大学・京都女子大学など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある企業の様々情報が描かれている紙が配られ、どのような課題があるか・静岡銀行のノウハウを用いてその課題を解決に導く案を出すというグループワークを行いました。チーム編成は元から分けられていました。一時間の中で案を出し合い、全体に向かって5分程度で発表するというような形でした。議論をする途中で、課...
ワークの具体的な手順
まずは、個人ワークで各々が気になった点や課題だと感じた点を挙げ、全体で共有していった。その中でも特に課題だと考えるものを三つに絞り、それに対する静岡銀行が提供できるソリューションを考えていった。その結果を、全体に対して論理立てて説明し、人事の方からフィードバックをいただき終了した。
インターンの感想・注意した点
グループワークなので、黙って時間が進んでいくのを待つのでなく、積極的に意見を述べるようにした。また、時間が割と短く設定されていたので、終了までに結論を出せるように時間配分には気をつけた。発表では、他の班の人にもきちんと伝わるように、大きな声で、論理立ててわかりやすく説明するように心がけました。
インターン中の参加者や社員との関わり
各タームの休憩時間などに視界の人事の方から学生に対して積極的にコミュニケーションを取ってくれるなど、話しやすかった。また、座談会に参加してくださった大阪支店の行員の方も皆さん話しやすく、いろいろな質問をすることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
銀行ということで硬い社員さんが多く、雰囲気も硬いのかなと想像していました。業務もそれほど他の地方銀行と異なることはないだろうと考えていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
参加してみると、実際は気さくな行員の方が多く、緊張している学生に対して、行員の方から話しかけてきてくださったり、穏やかな雰囲気でした。また、業務も静岡銀行ならではの大きさなどを活かしたソリューション提案ができたり、海外支店を活かした提案をお客様の立場に立って考えられているんだなと感じました。
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