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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 8月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1チームあたり6人程度
参加学生数 40人程度
参加学生の属性 関関同立がボリューム層か

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

事前に編成されたチームで3日間にわたり、新規事業立案型グループワークを行った。途中途中で社員の方との座談会等をはさんだ。プレゼンテーションがあるので発表資料の作成まで必要。各チーム独創性のある事業の立案がなされていた。

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ワークの具体的な手順

テーマの説明後、グループワーク

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インターンの感想・注意した点

方向性が決まり、詳細を詰めていったところチームとして行き詰ったとき、メンバーの一人が今までの方向性を根底から覆す提案を行った。時間が十分に残されているわけではなかったが、その提案に全員が同意し、大胆な方向転換が行われた。
結果的にチームとしてベストの提案ができたと感じられる貴重な経験となった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

チームのメンバーとは密な関わりがうまれる。社員の方も各チームを訪問し、学生の立ち回り等を評価しているようだった。座談会では、社員の方とのより直接的な対話ができた。オンライン上としては可能な限りの関わりが作られていたように思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

業務内容の具体的な部分はわからない・大阪の風土が強い企業

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

大阪の風土が強い企業・企業規模に比して社員間の仲が深い

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ONE CAREERでは、オプテージの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またオプテージのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、オプテージのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やオプテージの企業研究にも役立ちます。
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