19年卒 総合職
総合職
No.42919 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 9月中旬 |
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実施場所 | 企業オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チームあたり7人 |
参加学生数 | 約30人 |
参加学生の属性 | 関西の大学がほとんど、体育会も数名 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まずは、銀行の主な業務について学ぶところから始まった。ある程度理解が深まったところで法人営業のワークに取り組んだ。融資の案件をどのようにして支店では通しているのかというような内容で営業担当者と融資担当に分かれてワークを行った。その他にも地方銀行としての役割等について考えるワークもあった。ワーク...
ワークの具体的な手順
まず、チームの中での役割を決めるところから始まり、そこからテーマに沿って話すようなワークがほとんどであった。話がまとまり次第ホワイトボードなどに記入をし、制限時間が来たらプレゼンという手順であった。
インターンの感想・注意した点
全く業務に関しての知識がなかったため、初めはかなり苦労した。しかし、社員の方々が、丁寧に教えてくださったのでとても学ぶやすかったし、今後こういう仕事をしてみたいというキッカケになった。グループワークでは積極的に発言するようにした。、
懇親会の有無と選考への影響
選考に直接的な影響があったと一概には言えないが、顔と名前を覚えていただき、かなり深く企業に対しての理解が深まった。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはグループワークだけでなく昼食や支店訪問など、様々なところで深く関わることがあり、5日間を通して非常に仲良くなれた。
また、社員の方々は班に1人担当の人がついてくれたため、気軽に話すことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
金融業界の中の銀行ということもあり、かたくて真面目な方ばかりだというイメージがあった。また、業務に関しては難しいイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方々がとても気さくな方ばかりだったのでとても好印象を、もった。業務に関しては難しいイメージは取れなかったが是非こういった仕事をしてみたいと思うようになれた。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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