職種別の選考対策
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23年卒 エリア総合職(オープン)※総合職 / エリア総合職(オープンコース)へ統合
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No.252529 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 エリア総合職(オープン)※総合職 / エリア総合職(オープンコース)へ統合
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月24・25・28日 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体で15人程度 |
参加学生数 | 70名程度 |
参加学生の属性 | 国立・早慶・MARCH・女子大など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
基本的には、各事業部の担当行員がその仕事を説明して、その後簡単なワークをすることを3日間繰り返した。ワークは、グループでの活動もあれば個人ワーク、全体で一人が簡単な質問に答えていくものなど様々だった。
ワークの具体的な手順
チームで話し合い、一部のチームが指名されて簡単に発表するような形式。
インターンの感想・注意した点
グループでの活動が評価されている印象は抱かなかったが、しっかり話を聞いて、本選考で使えそうな情報を集めることに注力した。実際、千葉銀行の強みをわかりやすくまとめていただいたので、多くの情報を得ることができた。基本的に講義部分が長いため、集中を途切れさせないようにすることが重要。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響は一切ないと思う
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークはあまりないが、行員に質問できる小規模座談会は開かれたので、そこで気になることは質問できる。参加者との関わりはあまりないが、対面になったら形式も変わるかもしれないので、その点はわからない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
銀行なので、堅苦しく日々同じ仕事を繰り返すイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際真面目で、丁寧に話をしてくださる点にイメージの相違はなかったが、仕事内容は幅広く、多くのことに挑戦できることを学んだ。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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