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22年卒 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
総合職 / エリア総合職（オープンコース）
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2020年8月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 講義形式
インターン期間 3日間
参加社員数 1チーム6名程度
参加学生数 50人程
参加学生の属性 早慶、MARCH多め

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

主に講義形式が時間の大半を占める。千葉銀行の説明から銀行の三大業務や千葉銀行ならではのネットワークの広さを説明される。また、それらの講義を受けて、ケーススタディに取り組む。最終日には模擬面接があり。集団面接の練習ができた。

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ワークの具体的な手順

講義→30分程度のケーススタディ

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インターンの感想・注意した点

3日間ではあったが大半が座学なので退屈してしまう時もあった。また、ケーススタディも非常に簡単なものなので他社のインターンシップの方が内容の充実度があったと思う。しかし、面接練習の機会があり、行員からフィードバックをもらえたことは良かった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

かなり薄い。学生は受け身であり。グループワークの内容を発表をする機会も多少しかなかったので実際の働き方や行員の人柄を伺うことは難しかった。また、学生とのグループワークも非常に流動的なので仲良くなることもなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

千葉の地方銀行

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

事業領域が広い、体育会気質

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22年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、銀行業界に関する講義から始まり、地方銀行ならではの強みについて説明を受けた。その後は営業部門の銀行業務体感ワークと、相続関連業務のワークに取り組んだ。 2日目は、金融資産運用業務のワークから始まり、その後は法人営業における地域情報活用ワークを行った。 3日目は...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、千葉銀行の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また千葉銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、千葉銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や千葉銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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