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志望動機（400字）

「生まれ育った◯◯に貢献できる点」と「提案の幅が広い点」に惹かれ、貴行の一員として活躍したいため、志望します。第一に、生まれ育った◯◯に愛着があり、銀行員として◯◯地域の人々や企業の成長をサポートしたいと考えています。そこで、関西圏で強固な財務基盤と信頼がある貴行であれば、人々や企業の成長のサ...

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京銀でどのようなことに挑戦し、どのような人を目指したいか

法人総合営業に挑戦し、お客様に「京都銀行の一担当者」としてではなく、一個人として信頼してもらえるような行員を目指します。理由は、塾講師として生徒の不安が解消するまで伴走してきた経験から、お客様に寄り添い、不安を安心に変えたいと思うようになりました。また、インターンシップでの融資業務体験にて、お...

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あなたが学生時代に一番頑張ったことは何ですか。

塾講師として担当生徒の勉強に対する価値観を変えた経験です。その生徒は、勉強への苦手意識から定期テストで◯◯点台しか取れず、勉強に対して劣等感を抱えていました。勉強への苦手意識の克服には、好成績を維持して自信をつける事が重要だと考え、まずは◯◯点台を維持するという目標を設定しました。そこで、この...

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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介をされなかったので不明だが、50代くらいの役員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機室（学生複数）→面接室前待機（学生1人）→ノックして入室　【質問内容】志望動機（金融業界の志望動機→京都銀行の志望動機の順番で答えた）、他社の選考状況（どういう企業を受...
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23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な流れ　【質問内容】1）志望動機と志望度の順位付け、他社の選考状況 2）学生時代頑張ったこと 3）所属している部活動のこと　　　　　　　など 面接時間が短く限られているため、深くまでは聞かれることはなかったです。そのため、簡潔...
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23年卒
内定
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非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】地元で働きたいと思っていたから。　【内定後の課題の有無】証券外務員の資格を、強制ではないが入行までにとっておいた方がいいと言われた。　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】100人以上　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、産近甲龍などの関西の大学かつ、地元が京都の人間が多...
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23年卒
二次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上　【質問内容】1）志望動機とその深掘り 2）他社との選考状況詳しく 3）学生時代頑張ったこと 4）アルバイトやゼミについて ここでの志望度は結構問われます。志望度の高さで次の選考に進めるかどうか、大きく変わってくる...
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23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格、国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】一般のSPI問題通り　【対策方法】青本
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23年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前もってもらっていたURLから入室し、そのまま開始　【質問内容】志望動機（金融業界の志望動機→京都銀行の志望動機の順番で答えた）、就活状況（今はどんな感じで活動を進めているか）、他社の選考状況、学生時代に力を入れたこと、小学校・中学・...
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23年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】メガバンク志望であったため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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23年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】ES、Webテストが終わり、1週間ほどが経ったときに電話にて、面談をしようと言ってもらった。　【会場到着から選考終了までの流れ】前もってもらっているURLから、オンラインの部屋に入ってそのまま始まる。　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PR、小さいときのこと、逆質問　　　　　　　　　　　　　　　　...
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】SPIの本をやっていれば問題ないです
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内定
23年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上　【質問内容】1）志望動機とその深掘り 2）他社との選考状況詳しく 3）学生時代頑張ったこと ここでの志望度は結構問われます。志望度の高さで次の選考に進めるかどうか、大きく変わってくると思うので、志望動機や志望度の高さは...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、京都銀行の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、京都銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。京都銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や京都銀行の企業研究をする際に役立ちます。
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