職種別の選考対策
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22年卒 銀行業務全般
銀行業務全般
No.157317 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 銀行業務全般
銀行業務全般
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪市立大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年11月29日 |
|---|---|
| 実施場所 | 京都銀行桂川金融大学校 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で2人 |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 関西の学生しかいませんでした |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
銀行の業務の一部である、ビジネスマッチングとM&Aについての理解を深める課題でした。取引先企業の経営状況や強みや弱みを考慮して、企業同士のマッチングを試みました。グループワークは1時間で、1チーム3分の発表でした。対面でマイクを使わずに発表しました。
ワークの具体的な手順
まず取引先企業の情報を読み込み、それぞれの企業が持つアセットを考えながら話し合いをしました。手順は決められておらず、班ごとにまちまちだった印象です。
インターンの感想・注意した点
全ての意見を肯定するだけでは話はまとまらないということを学びました。特に、さまざまなレベルの学生がいるため、アイデアベースでの意見が取り上げられることが多かったです。しかし最終的には納得のいく発表ができました。また発表を私がしましたが、大勢の前でマイクを使わず発表するという経験を積めました。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップに参加すると早期選考に呼ばれます。その早期選考は4月中に内定出る人もいるので、非常に重要であると思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク以外でも積極的にコミュニケーションを取りました。特に対面でのインターンシップは珍しく、就職活動の近況を伝え合い情報交換をしました。また社員の方にも気になることがあれば質問することができる雰囲気であり、業務についての質問も気軽にできました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
やはり銀行であることから固いイメージがありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人事の方がフランクな方で、意外と固くないんだなと感じました。しかしながら銀行であるため、固いところはあるようです。
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