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No.61687 本選考 / リクルーター面談の体験談

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20年卒
リクルーター面談
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本選考
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2019年4月
リクルーター面談
2019年4月
会場 企業オフィス（関西）
社員の人数 1人（人事）
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

経緯

もう一度リクルーター面談をしないかと案内が電話できた。早期選考の二次面接。

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会場到着から選考終了までの流れ

待機→面談（30分）→解散

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質問内容

前回とは異なり、行員からの質問に答える形。学生の人生を行員が追体験しようという意識が感じられた。
・自己紹介
・学生時代に力を入れた活動
・志望動機
・就活の軸
・生まれてから一番最初の記憶
・小学生から高校生までそれぞれ打ち込んだこと
・逆質問

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

一次面接と同様に、質問に対して落ち着いて答えることを意識した。また、取り繕っても見抜かれると思ったので、ありのまま話すようにした。面談終了後に、「是非ともうちで働いてほしい」と言われたので、合格を確信した。

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リクルーター面談
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2019年4月
リクルーター面談
2019年5月
最終面接
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20年卒
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【内定後の課題の有無】証券外務員1種　【内定後の拘束】内定者懇談会　【内定後の研修など】あり 2～3月に一度　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】京阪神、関関同立他　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多様
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20年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、専務または常務、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機 面接 終了　【質問内容】・当行への志望動機を教えてください ・この業界を志望した理由は何ですか？ ・学生時代に頑張ったことは何ですか？ ・ご実家はどこですか？ ・運転免許はもっていますか？ ・当行...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機 面接 終了　【質問内容】・志望動機を教えてください ・なぜこの業界を志望しましたか ・入社後何をやりたいですか？ ・学生時代に頑張ったことはありますか ・中高時代の経験について一つ教えてください ・他の企業の選考状況を...
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機 面接 終了　【質問内容】・志望動機 ・業界の志望理由 ・学生時代に頑張ったこと ・他の選考状況 ・資格や学業成績について ・基本的にはエントリーシートに記入した項目にそって質問された ・変わった質問はなく、適切にコミ...
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WEBテスト
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【試験科目】非言語 言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的な対策問題集
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20年卒
エントリーシート
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【志望動機をご記入ください。（300字）】貴行に興味を持ったきかっけは、京都に在る多くの大企業が貴行に支えられてきたという歴史を知ったことです。私は縁の下の力持ちのような、社会に貢献できる仕事をしたいと考えています。貴行であればこれを実現できる、また私は私を育ててくれた京都・関西が好きであり、ここに深く関わりたいと思い志望...
124人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機 面接 終了　【質問内容】・志望動機を教えてください ・入社後やりたいことを教えてください ・部活動について教えてください ・中学高校のエピソードはありますか ・他社の選考状況を教えてください ・学業成績や今後勉強し続け...
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20年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターンシップには参加。電話で面談をしませんかとの連絡があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】少し待機して面談　【質問内容】はじめに自己紹介だけしたが、その後は企業側から質問をすることはなかった。 学生側からメモを取りながら聞きたいことを質問する形式で、雑談に近い状態だった。 時間は約1時間だった。 ...
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20年卒
エントリーシート（ES）
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非公開 | 文系
【志望動機】私は関西経済の発展に貢献したいと考えています。経済のインフラとして「当たり前の毎日」を支え、より良い毎日を陰ながら支える縁の下の力持ちである銀行業を通じて社会に貢献したいと考えています。その中でも貴行は京都だけでなく関西に広く事業を展開しており、メインバンク社数も関西地銀でトップクラスであり、様々な業種に幅広く...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート（ES）
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大阪大学 | 文系
【志望動機をご記入ください（300文字以内）】「普遍的に社会を支え、可能性を広げる仕事」がしたいからです。 大学時代に新サークルを設立したことから、多くの人に関わる物事を新しく作り出すことにやりがいを感じます。そこで、銀行は経済活動を根底から支え、社会生活に不可欠なものであるため社会全体に普遍的に関わることができると考えま...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、京都銀行の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、京都銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。京都銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や京都銀行の企業研究にも役立ちます。
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