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総合職（オープンコース）
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最終選考結果 1次選考通過

銀行のオープンカンパニーに応募する理由をご記入ください。（ 400文字以下 ）

理由は2点ある。1点目は現在専攻している学問が、銀行業務においてどの様に役立てられているのかを学びたいからである。私はゼミ内で統計的な◯◯を利用して株式の売買タイミングの検討を行うことを主に勉強しており、予測することが出来ない株式市場において自分なりの仮説を立て検証を行ってきた。また、金融商品...

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学生時代に注力したこと、またその経験によって学んだことをご記入ください。（400文字以下）

私が学生時代に頑張った事は、個人飲食店のアルバイトとして常連客を◯◯名程増やした経験である。新規開店時から勤務していたため、当初は常連客は◯◯名であり、来客数もまばらであった。この課題に対し私は2つの取組を以ってチャレンジした。1つ目は、｢認知度の向上｣である。規模の小さな店だったため、まずは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】横浜銀行オープンカンパニーを志望する理由、学生時代に力を入れた経験、自分を漢字一言で表すと、の3つだった。他の人から聞く限り、学生時代に力を入れたことと志望理由はマストで残り一つの質問は面接官によって異なるみた...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【横浜銀行のオープンカンパニーに応募する理由をご記入ください。（400文字）】私が貴行のオープンカンパニーに応募する理由は、合同説明会で貴行の説明を拝聴した際に、とても魅力を感じたためです。 貴行のオープンカンパニーでは、実際に行員の方々に会い、話す機会が多く設けられていることや、グループワークが設定されていることから、...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間ほど。通常の玉手箱と同様。　【対策方法】市販の問題集を繰り返し解くことで、問題パターンや解法を暗記する。
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25年卒
集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定URLから接続して開始　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機、神奈川県内でオススメの場所 学生時代に力を入れたことや志望動機は多少深堀される。 自己紹介は挙手制で行われ、その後も基...
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25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】計数、言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックス　【対策方法】問題集
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25年卒
集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明 若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由→あなたの就活の軸を含めながら答えてください ・あなたを漢字一文字で表すと ・気になるニュース 最後の設問である気になるニュースのみ挙手制で先着順で答えるというシステム...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一般社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURL　【質問内容】学生時代頑張ったこととオープンインターンを参加する理由とおすすめの旅行先や本など。それぞれ深堀質問が一、二問各学生にあった。40分という短い時間で3～4人ほどの質問が行われるので結論ファーストで答える。　...
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25年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に注力したこと、またその経験によって学んだこと（400字）】塾講師として勤めている学習塾で使用されている業務マニュアルの大きな改訂を行った。改訂を行った背景としては、以前のマニュアルでは業務が明確に成文化されておらず、講師や事務員からの苦情が相次いでおり、退職者も出ていたためだ。そこで私は従業員の要望を受け、校舎...
29人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】一般的な玉手箱（言語、非言語、性格）　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】なし
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25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】特になし
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、横浜銀行の2025年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、横浜銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。横浜銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や横浜銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
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    • カスタマーサービス職
    • ゼネラルキャリアフィールド ※現在募集なし
  • 25年卒
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    • 総合職（デジタル戦略コース）
    • カスタマーサービス職
    • ゼネラルキャリアフィールド ※現在募集なし
  • 24年卒
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    • 総合職（デジタル戦略コース）
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    • ゼネラルキャリアフィールド ※現在募集なし
  • 23年卒
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    • 総合職（データサイエンスコース）
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    • 総合職（デジタル戦略コース）
    • カスタマーサービス職
    • ゼネラルキャリアフィールド ※現在募集なし
  • 22年卒
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    • 総合職（データサイエンスコース）
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    • 総合職（デジタル戦略コース）
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  • 21年卒
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